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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 68 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 68 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, Teamgefühl, vielfältige Aufgaben, KI Adoption, Miteinander, Weiterbildungsangebot
Sozialleistungen, Atmossphäre am Arbeitsplatz, Flexibilität
- Transparenz der Geschäftsleitung in allen Belangen
- Mitarbeiter werden ermutigt, das Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort
ich kann an innovativen Themen arbeiten
Arbeit mit exzellenten Kollegen, die zusammen eine große Familie bilden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten
der Stress wächst, weil die Firma wächst
Siehe einzeln bewertete Punkte.
Die Hitze im Büro im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Sich besser vermarkten (Kundenakquise etc.)
Regelmäßigere eigenverantwortliche Fortbildungstage.
Schulung für die Person im Team zum Thema Konfliktmanagement, Empathie und Kommunikation
Die Firma wächst und wächst und wächst ... Laufend werden neue Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Das geht alles sehr schnell, wichtig ist, dass auch die Strukturen mitwachsen.
ich bin wunschlos glücklich und habe aktuell keine Vorschläge, weiß aber, dass man zu jeder Zeit Vorschläge einreichen kann, diese dann auch umgesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von WPS - Workplace Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Circa 1/3 der WPS-ler sind Frauen, Tendenz steigend. Es herrscht auf jeden Fall Gleichberechtigung, sowohl Männer als auf Frauen haben die Chance, innerhalb der WPS aufzusteigen, sich weiterzuentwicklen.
Frauen werden gefördert
wir haben in unserer Branche einen vergleichsweise sehr hohen Frauenanteil, das wird von der Geschäftsleitung auch ausdrücklich gefördert
Es wird stätig versucht die Frauenquote zu erhöhen, was leider im IT Bereich nicht ganz so einfach ist.
Da mir das Wissen fehlt über die Fairness bei Gehältern (z.B. Vergleich Männer / Frauen) bezieht sich die Bewertung nicht auf diesen Punkt.
In der WPS ist für mich kein unterschied in der Behandlung verschiedener Mitarbeiter zu spühren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WPS - Workplace Solutions ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehaltsverhältnisse werden nicht klar genug geklärt, wenn man nicht selbst sehr klar verhandelt. Es muss beachtet werden, dass versucht wird sehr viel über Prämien abzuwickeln (Gehalt & Nachverhandlungen)
Gehalt und Gehaltserhöhungen werden gern über Prämien abgewickelt, die aber abhängig vom finanziellen abschneiden der Firma im gegenwärtigen Jahr abhängen und somit nur zwischen 50 % - 100% sicher sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Rahmen der beruflichen Aus- Weiterbildung ist vorgesehen, das jede(r) an den WPS eigenen, hochwertigen ISAQB Schulungen teilnimmt.
Interne und externe Weiterbildung, Konferenzbesuche etc. - alles ist möglich
Es werden viele Schulungen angeboten dun an kann sich auch welche wünschen. Außerdem bekommt man viel von seinen erfahreneren Kollegen beigebracht: Wissen wird hier geteilt!
Möglichkeiten für Weiterbildung im Blick auf Karriere/Persönlichkeitsentwicklung werden nicht angeboten, da müsste man sich selber drum kümmern.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WPS - Workplace Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WPS - Workplace Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WPS - Workplace Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WPS - Workplace Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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WPS - Workplace Solutions
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