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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 278 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 278 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Integrationsleistung für viele zugewanderte Experten!
Flexibel bei den Arbeitszeiten
In meiner Position kann ich eigenverantwortlich Themen bearbeiten und meine Ideen einfließen lassen. Ich werde gefordert durch immer neue und vielfältige Aufgabenstellungen, die mir eine fachliche und auch persönliche Entwicklung ermöglichen. Es gibt zudem sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch diverse Schulungsangebote, welche zusätzlich in den jährlich stattfindenden Feedbackgesprächen geplant und gefördert werden. Die Kollegen in meinem Team sind äußerst nett und hilfsbereit. Es findet jederzeit eine offene Kommunikation statt.
Einzig und allein die Kolleginnen und Kollegen, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Management auf Augenhöhe
- wertschätzende Kommunikation
- Weiterbildung möglich
- interessante Projekte und Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
starre vorgaben
Diskriminierunf aufgrund meines Alters durch die Geschäftsführung
Teilweise unklar in welches Projekt man kommt aber das muss man in dieser Branche wohl in Kauf nehmen.
durch unterscheidliche Standorte weniger Austausch unter den Kollegen
weiß nicht, kann ich nicht beurteilen
Verbesserungsvorschläge
Officetage sollten evtl. nur bei bedarf verpflichtend sein, die gesamte Arbeit kann in vielen Bereichen auch aus dem Homeoffice erfolgen
Wenn noch der Kunde "gezähmt" wird, ist es super bei Euch!
-super Kollegen und Arbeitsatmosphäre im Projekt
- Vorgesetzte sehr offen und sympathisch
- technische Ausstattung nicht zeitgemäß
- Prozesse sollten digitalisiert werden ( z.B. Spesenabrechnung)
Die Kollegen und die Atmosphäre ist sehr gut. Die Aufgaben machen mir Spaß und die Kommunikation läuft sehr gut.
I like my colleges. You can talk everything to them.
They all are friendly.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von DPS - IT for Finance, Retail and Public Sector ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da gilt obiges....
Guter mix aus erfahrenen & jungen Kollegen. Allesamt sehr engagiert und guter Zusammenhalt untereinander.
vorbildlich!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPS - IT for Finance, Retail and Public Sector ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird um 19 Uhr auf dem Privaten Handy angerufen, um etwas zu fragen, was ich sowieso ohne Homeoffice nicht lösen kann.
Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Überstunden sind die Regel. Keine Ausnahme.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch diverse Schulungsangebote, welche zusätzlich in den jährlich stattfindenden Feedbackgesprächen geplant und gefördert werden.
Nur das Notwendigste an Weiterbildung
Ein Arbeitgeber, der ein konsekutives Masterstudium bezahlt.... Eigentlich müsste es 6 Sterne geben
Bisher hatte ich noch keine spezifischen Schulungen, bin allerdings in verschiedene Tätigkeiten eingearbeitet worden. Für Angestellte gibt es regelmäßig Schulungen.
Es finden jährlich mehrere Schulungen und Seminare statt, die man nutzen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DPS - IT for Finance, Retail and Public Sector wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DPS - IT for Finance, Retail and Public Sector besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DPS - IT for Finance, Retail and Public Sector als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DPS - IT for Finance, Retail and Public Sector als eher modern.
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DPS - IT for Finance, Retail and Public Sector
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DPS - IT for Finance, Retail and Public Sector
Branchendurchschnitt: IT