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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageIn meiner Position kann ich eigenverantwortlich Themen bearbeiten und meine Ideen einfließen lassen. Ich werde gefordert durch immer neue und vielfältige Aufgabenstellungen, die mir eine fachliche und auch persönliche Entwicklung ermöglichen. Es gibt zudem sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch diverse Schulungsangebote, welche zusätzlich in den jährlich stattfindenden Feedbackgesprächen geplant und gefördert werden. Die Kollegen in meinem Team sind äußerst nett und hilfsbereit. Es findet jederzeit eine offene Kommunikation statt.
Einzig und allein die Kolleginnen und Kollegen, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Management auf Augenhöhe
- wertschätzende Kommunikation
- Weiterbildung möglich
- interessante Projekte und Aufgaben
Ich fühle mich auch in der Position des "Werkstudent" als vollwertiger Teil der DPS. Sei es bei Jahresmeetings oder Weihnachtsfeiern, ich bin ganz selbstverständlich auch eingeladen. Das ist nicht selbstverständlich und finde ich großartig.
Die Kollegen sind top. Es gibt einige erfahrene und junge Kollegen, die allesamt sehr engagiert sind. Schon nach kurzer Zeit bekommt man anspruchsvolle Aufgaben und kann sich weiter entwickeln.
Diskriminierunf aufgrund meines Alters durch die Geschäftsführung
durch unterscheidliche Standorte weniger Austausch unter den Kollegen
weiß nicht, kann ich nicht beurteilen
kein management und kein 'Team work'
Bisher ist alles wunderbar
- sehr solides Unternehmen mit mega Potential und hervorragender Führung
- Verbesserungsvorschläge: Hunde könnten im Büro erlaubt sein. Ein Wissenstransfer in alle Richtungen könnte noch besser ablaufen.
Ein sehr gutes Unternehmen das Inhalte liefert mit familiärem Umfeld.
Eine z.B. anonyme Umfragerunden, über die jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, auf die Organisationsgestaltung und -verbesserung Einfluss zu nehmen, könnte aufgenommen werden.
Ich bin zufrieden
Die Kommunikation könnte intensiver und transparenter sein. Da stellt Homeoffice eine echte Hürde dar.
Die Aufgaben könnten teilweise interessanter sein.
Die Ralisierung der Zugriffsrechte durch den Kunden ist grenzwertig; die Sicherheitsvorgaben sind zu umständlich, zu umfangreich und die Durchführung der Anforderung zu langsam.
Der am besten bewertete Faktor von DPS - IT for Finance, Retail and Public Sector ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Frauenanteil des Unternehmens ist vergleichsweise hoch. Es gibt zumindest eine Frau in der Geschäftsführung und auch in der Managerebene sind Frauen vertreten. Mein persönlicher Eindruck ist, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt werden.
Keine Beanstandungen
Integration vom ersten Tag an. Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern... Top
Ich habe bisher nie mitbekommen, dass ein Kollege aufgrund seines Geschlechts, sexueller Orientierung oder Alter diskriminiert worden wäre.
war immer gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPS - IT for Finance, Retail and Public Sector ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird um 19 Uhr auf dem Privaten Handy angerufen, um etwas zu fragen, was ich sowieso ohne Homeoffice nicht lösen kann.
Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Überstunden sind die Regel. Keine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch diverse Schulungsangebote, welche zusätzlich in den jährlich stattfindenden Feedbackgesprächen geplant und gefördert werden.
Nur das Notwendigste an Weiterbildung
Ein Arbeitgeber, der ein konsekutives Masterstudium bezahlt.... Eigentlich müsste es 6 Sterne geben
Es finden jährlich mehrere Schulungen und Seminare statt, die man nutzen kann.
Bisher hatte ich noch keine spezifischen Schulungen, bin allerdings in verschiedene Tätigkeiten eingearbeitet worden. Für Angestellte gibt es regelmäßig Schulungen.
