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JobLeads 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score60 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Content Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JobLeads
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JobLeads
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

I really like the fact that founders are very much into details and we can freely talk about how to improve the company. I believe JobLeads has the potential to become a huge player in the vertical with the investment and talent they are bringing into the company.
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Die Firma versucht sich kontinuierlich zu verbessern und bietet den Mitarbeitern auch während der Pandemie zahlreiche Benefits, Virtuelle Team Events und Motivationshilfen.
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offener Umgang über alle Level hinweg; viel Eigenverantwortung, wenn man es möchte; sehr flexibel, um Familie etc. mit der Arbeit in EInklang zu bringen.
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Dass ihnen wichtig ist, dass es mir gut geht. Dass ich mich weiterentwickeln kann.
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Top Place to Work. Flexible, fair work models. Very international Flair. Spread virtual Teams everywhere in the World showing that cooperation, Tasks and Projects are working smoothly together. Everybody works individual responsibility within a small Team. This
might be the future of new-work.
Weekly whole-company-video-chats. Weekly Corona-Virtual-Pizza-Lunch-Meetings (funny cool happening – company pays for each employee a weekly lunch, nice !).
Employees are all very social and the overall Team-Spirit is exceptional and very friendly. Management Team is open minded ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

What’s ‘really’ bad ? Let me think….. no company Parking spaces, but hey, it’s located in the inner city and a public parking garage is just some meters away…..
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Da fällt mir momentan noch nichts ein.
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Meckern auf hohem Niveau, aber ;-):
Auf Grund der Schnelllebigkeit des Markets und der Firmengröße muss man mit flexiblen Roadmaps umgehen können. Das betrifft eigene Jahresziele wie auch geplante Neuerungen.
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5 Tage die Woche, 8 Stunden täglich schlaucht, obwohl es Spaß macht. Gerade für Praktikanten wäre ein freier Nachmittag pro Woche optimal.
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Ich kann wirklich NICHTS negatives zu diesem Unternehmen sagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch das Mgmt soll an Team-Events teilnehmen. Arbeitnehmer fühlen sich stärker unterstützt, wenn auch die GL dabei ist!
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Management could be more trustful to employees with internal information. A Monthly Company-Status-Meeting with updated Sales report and news would be recommended to integrate all into the strategy and company targets.
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Offenere Kommunikation
Mehr Sozialleistungen
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Etwas sanftere Espressobohnen kaufen ;)
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Erneut meckern auf hohem Niveau.
Ergonomische Stühle und Tische (höhenverstellbar bis zum Stehtisch).
Monatlische Schultern-/Nackenmassage (wie Eingangs geschrieben, jammern auf hohem Niveau).
Jährliches Rückentraining für das Büro.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von JobLeads ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es wäre schön, mehr Frauen in Führungspositionen zu sehen.
3
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es können gezielter Frauen eingestellt werden.
4
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Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Ich bin als Mutter in Teilzeit (80%) in einer Führungsposition. Ändern sich Lebensumstände bei Mitarbeitern, wird versucht eine Lösung zu finden (und das betrifft nicht nur das Kinder kriegen).
5
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No matter your age, color, sexual preferences you get treated exactly equally
5
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Alle aus dem Team werden gleich behandelt. Praktikanten sind von Beginn an ein fest integrierter Teil des Teams.
Ich hatte NIE das Gefühl "nur" Praktikantin zu sein. Ich wurde von allen respektiert und ernst genommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobLeads ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wäre toll, wenn die Vergütungen transparenter und fairer zwischen allen Mitarbeitern wären.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Jeder hat die Möglichkeit an Workshop, individuellen Trainings teilzunehmen.
4
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The company sponsors German courses for foreign employees, which is really good. However, apart from that there were no other courses on offer during my time there. Providing the team with more in-house trainings could be very positive and enriching.
3
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Wenn man etwas wissen will, dann bekommt man die Zeit die man braucht um es zu erlernen und dann in die Tat umzusetzen. Es werden einem keine Grenzen gesetzt, sofern das zu erlernende für die Firma relevant ist.
4
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Man muss sich etwas bemühen, wenn man Weiterbildungen haben möchte, aber sind diese gerechtfertigt und entsprechen dem Aufgabenfeld, können diese ohne Probleme angetreten werden.
4
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If you have the skills and the opportunity arises you will always be able to move forward in your professional development
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen