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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchie, guter Austausch untereinander durch regelmäßige Meetings und Teambuilding-Maßnahmen wie wöchentliche Companylunch, regelmäßige Offsites etc., netter Umgangston und direkter Kontakt auch zu den Chefs
regular offsites at great locations to meet the team physically while daily work is as flexible as it can be
I had a great experience at JobLeads and I can't recommend it enough! From the very start, the interview and the onboarding process was smooth, organized, and incredibly welcoming.
I had plenty of learning opportunities, I was constantly challenged, but I never felt overwhelmed thanks to the amazing support system around me.
One of the highlights of my time at JobLeads was the culture. The team was collaborative and diverse, and I truly felt like part of something bigger.
The ...
100% Homeoffice und regelmäßige Workations zur stärkung des Team-Zusammenhalts
Remote teams are run with a positive, default level of trust that is great. Other employers quickly start micromanaging or monitoring remote work force too much, this is less the case with Jobleads
Was Mitarbeitende schlecht finden
Even though no company is perfect I cannot think of any major thing.
I would not mind having an office to go to from time to time
Since I've only been at Jobleads a month, I haven't encountered any major cons.
What’s ‘really’ bad ? Let me think….. no company Parking spaces, but hey, it’s located in the inner city and a public parking garage is just some meters away…..
Da fällt mir momentan noch nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Even though no company is perfect I cannot think of any major thing.
Not really, but I have not been with the company that long.
Auch das Mgmt soll an Team-Events teilnehmen. Arbeitnehmer fühlen sich stärker unterstützt, wenn auch die GL dabei ist!
Management could be more trustful to employees with internal information. A Monthly Company-Status-Meeting with updated Sales report and news would be recommended to integrate all into the strategy and company targets.
Offenere Kommunikation
Mehr Sozialleistungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von JobLeads ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hard to say what could be better
you are provided with what you need to work
We work remotely. What could be better :D
Das Büro ist großartig und JobLeads unterstützt seine Mitarbeiter immer, wenn sie zusätzliches Material zum Arbeiten benötigen
schönes Büro in zentraler Lage Hamburgs. Ich habe Hardware für das Arbeiten im HO bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobLeads ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wäre toll, wenn die Vergütungen transparenter und fairer zwischen allen Mitarbeitern wären.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
I feel that I grow together with the company
Jeder hat die Möglichkeit an Workshop, individuellen Trainings teilzunehmen.
The company sponsors German courses for foreign employees, which is really good. However, apart from that there were no other courses on offer during my time there. Providing the team with more in-house trainings could be very positive and enriching.
Wenn man etwas wissen will, dann bekommt man die Zeit die man braucht um es zu erlernen und dann in die Tat umzusetzen. Es werden einem keine Grenzen gesetzt, sofern das zu erlernende für die Firma relevant ist.
Man muss sich etwas bemühen, wenn man Weiterbildungen haben möchte, aber sind diese gerechtfertigt und entsprechen dem Aufgabenfeld, können diese ohne Probleme angetreten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JobLeads wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet JobLeads besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JobLeads als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JobLeads als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
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JobLeads
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung