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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Top Place to Work. Flexible, fair work models. Very international Flair. Spread virtual Teams everywhere in the World showing that cooperation, Tasks and Projects are working smoothly together. Everybody works individual responsibility within a small Team. This
might be the future of new-work.
Weekly whole-company-video-chats. Weekly Corona-Virtual-Pizza-Lunch-Meetings (funny cool happening – company pays for each employee a weekly lunch, nice !).
Employees are all very social and the overall Team-Spirit is exceptional and very friendly. Management Team is open minded ...
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I really like the fact that founders are very much into details and we can freely talk about how to improve the company. I believe JobLeads has the potential to become a huge player in the vertical with the investment and talent they are bringing into the company.
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I love the fact that people can bring their dogs to the office.
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Open and positive culture with no drama
Everyone is very knowledgeable and did not land here by mistake
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Mega coole Events! Segeln und die Weihnachtsfeier sind Highlights des Jahres.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

What’s ‘really’ bad ? Let me think….. no company Parking spaces, but hey, it’s located in the inner city and a public parking garage is just some meters away…..
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Da fällt mir momentan noch nichts ein.
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Ich kann wirklich NICHTS negatives zu diesem Unternehmen sagen.
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Kommunikation ist ausbaufähig, Zeiterfassung wäre super und ein paar Sozialleistungen wie Essens-Coupons oder Profi-Card wären wünschenswert.
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Meckern auf hohem Niveau, aber ;-):
Auf Grund der Schnelllebigkeit des Markets und der Firmengröße muss man mit flexiblen Roadmaps umgehen können. Das betrifft eigene Jahresziele wie auch geplante Neuerungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Management could be more trustful to employees with internal information. A Monthly Company-Status-Meeting with updated Sales report and news would be recommended to integrate all into the strategy and company targets.
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Offenere Kommunikation
Mehr Sozialleistungen
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Etwas sanftere Espressobohnen kaufen ;)
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Informationsaustausch zwischen den einzelnen Bereichen erhöhen
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Erneut meckern auf hohem Niveau.
Ergonomische Stühle und Tische (höhenverstellbar bis zum Stehtisch).
Monatlische Schultern-/Nackenmassage (wie Eingangs geschrieben, jammern auf hohem Niveau).
Jährliches Rückentraining für das Büro.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von JobLeads ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Ich bin als Mutter in Teilzeit (80%) in einer Führungsposition. Ändern sich Lebensumstände bei Mitarbeitern, wird versucht eine Lösung zu finden (und das betrifft nicht nur das Kinder kriegen).
5
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No matter your age, color, sexual preferences you get treated exactly equally
5
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Ich habe nicht das Gefühl, dass hier einer gleicher als die Anderen behandelt werden.
5
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es gibt hier keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen am Arbeitsplatz- alle werden gleich behandelt.
5
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Alle aus dem Team werden gleich behandelt. Praktikanten sind von Beginn an ein fest integrierter Teil des Teams.
Ich hatte NIE das Gefühl "nur" Praktikantin zu sein. Ich wurde von allen respektiert und ernst genommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobLeads ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Good salary, standard benefits (free coffee/tea, free fruits, possibility to do home office, several office dogs allowed, regular company and team events) with a little extra put into the yearly sailing event in Croatia
5
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt, werde entsprechend eingelernt stets noch mehr Verantwortung übernehmen zu können und das wird sich auch stets auf mein Gehalt mit auswirken.
4
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Gutes Gehalt, aber leider wenig Sozialleistungen.
4
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Vier Sterne, das Gehalt stimmt, Sozialleistungen fehlen.
4
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Hierzu kann ich nicht allzu viel sagen, da ich als Praktikantin dort gearbeitet habe. Nur so viel, dass die Vergütung über dem allg. Durchschnitt liegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

The company sponsors German courses for foreign employees, which is really good. However, apart from that there were no other courses on offer during my time there. Providing the team with more in-house trainings could be very positive and enriching.
3
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Wenn man etwas wissen will, dann bekommt man die Zeit die man braucht um es zu erlernen und dann in die Tat umzusetzen. Es werden einem keine Grenzen gesetzt, sofern das zu erlernende für die Firma relevant ist.
4
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Man muss sich etwas bemühen, wenn man Weiterbildungen haben möchte, aber sind diese gerechtfertigt und entsprechen dem Aufgabenfeld, können diese ohne Probleme angetreten werden.
4
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If you have the skills and the opportunity arises you will always be able to move forward in your professional development
5
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Die Karriere und Weiterbildung wird stetig an die eigenen Bedürfnisse angepasst.
Man kann sich an vielen Ecken ausprobieren und wenn es gut läuft, entwickelt man sich weiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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