Die besten Arbeitgeber:innen in Hessen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Die freie Entfaltungsmöglichkeiten, die geboten werden. Mehr Möglichkeiten der Weiterentwicklung als bei einem öffentlichen Träger. Mit Ideen und Engagement kann man hier weit kommen.

Die Kommunikation in alle Richtungen stimmt. Unklarheiten können zeitnah immer gut geklärt werden. Wer nett mit anderen umgeht, bekommt es genauso zurück gespiegelt :)

Die TFK hat die besten Einrichtungsleitungen in der Region. Sie arbeiten ressourcenorientiert und sind kompetent und zuverlässig. Es macht Spaß unter solchen Leitungen zu arbeiten

Veränderungen durch den Wechsel im Vorstandsvorsitz erkennbar. Anders, aber weiterhin sehr gut. Zukunftsorientierung und Adation an ein sich veränderndes Umfeld ist ein wichtiges Thema. Das finde ich positiv, denn ich möchte ja, dass es meinen Arbeitgeber auch in der Zukunft noch gibt. Der Zusammenhalt im Team ist benchmarking.

Die Kommunikation erfolgt gruppen- und hierarchieübergreifend einwandfrei. Durch die Open-Desk-Policy, die durchaus gelebt wird, hatte ich die stets die Möglichkeit, auch mit meiner Bereichsleitung in einen Dialog zu treten. Stets auf Augenhöhe & wertschätzend. Besonders hervorzuheben ist hier noch, dass bei Union Investment eine ,,Lunch-Kultur'' gelebt wird. So habe ich durch verschiedene ,,Lunch-Dates'' viele verschiedene Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen kennenlernen & damit mein Netzwerk und mein Horizont erweitern können. Toll!

Gibt es. Allerdings durch die gesetzliche Vorgaben, die eher einer Beschäftigungstherapie ähneln.
Dafür kann aber Union nicht. Vielleicht sollten wir versuchen, nicht immer 120% zu liefern, wo andere in der Branche nicht 80% liefern. Dadurch kann sich IT auf interessante Aufgaben konzentrieren.

Aus- und Weiterbildung wird gefördert und unterstützt durch inhouse Schulungen / Akademie. Außerdem eine tolle Organisation der Ausbildung bei MRH Trowe durch People & Culture.

In einem dynamischen Umfeld und über die vielen Standorte ist es nicht einfach eine gute Kommunikation aufrecht zu erhalten. Es werden in einem monatlichen Format alle wichtigen Informationen zur Einheit geteilt.

Transformation bedeutet an der einen oder anderen Stelle Herausforderungen zu haben. Dies bietet aber auch die Chance für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut\. Man hilft sich gegenseitig, springt füreinander ein und kann sich auch in stressigen Situationen auf das Team verlassen\. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsgefühl und macht den Arbeitsalltag deutlich leichter.

Weiss Personalmanagement genießt einen hervorragenden Ruf – sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und Menschlichkeit.

Die persönliche Betreuung, die transparente Kommunikation und die schnelle Vermittlung in ein passendes Unternehmen haben mich überzeugt. Man fühlt sich als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Nummer – das ist heutzutage leider selten geworden.

Unterstützung von Beginn durch das Bewerbungsprozess, Vorbereitung etc. bis Ende (Sehr gutes und entsprechendes Arbeitszeugnis und individuelles Feedback. Jederzeit schnell erreichbar und für Rückfragen jederzeit erreichbar mit schneller Antwort. Klasse Arbeitgeber und Angestellten

Ich wurde zu jedem Zeitpunkt freundlich und respektvoll empfangen. Keine Frage war zu viel. Es gab immer offene Gespräche und umfassende Aufklärung zu allen Themen. Meine Aufgabe ist mir wie auf den Leib geschneidert. Das liegt sicherlich an der langjährigen Erfahrung des Unternehmens und deren Mitarbeiter. Office Events GmbH pflegt sehr gute Kontakte zu Arbeitgebern in und außerhalb der Region. Ich würde diese Firma zu jeder Zeit empfehlen!!!
Danke schön !!

Wie schon genannt, die schnelle und offenen Kommunikation ist sehr gut. Man wird Zeitnah an sehr guten und namhaften Kunden vermittelt. Bei mir hat es dadurch sogar zu einer Übernahme beim Kunden geführt. Dafür vielen Dank.

Ausbaufähig aber gut. Erst durch Corona wurde mobiles Arbeiten angeboten bzw. populär. Zum Schluss gab es eine 2/3 Regelung (2 Tage Home Office, 3 Tage Büro). Für unsere Abteilung war es eine sehr positive Entscheidung.

Man bleibt nicht stehen und es gibt immer was neues. Ständige Änderungen so das eine Entwicklung der Unternehmung, des Unternehmens spürbar ist.

Es ist ein toller und abwechslungsreicher Arbeitgeber. Trotz aller aktuellen probleme die mich im Unternehmen beschäftigen kann ich mich jedoch gut mit dem Unternehmen identifizieren

Toller und sehr sozialer Arbeitgeber. Als Mutter eines kleinen Kindes weiß ich die Gleitzeit noch mehr zu schätzen. Ich kann in Teilzeit arbeiten und dennoch viel Zeit mit meinem Kind verbringen und abends fehlende Stunden nacharbeiten. Es wird einem viel geboten, man kann sich intern viel weiterbilden, die 30-Tage-Urlaub im Jahr sind meiner Meinung nach heutzutage auch nicht mehr selbstverständlich. Allgemein wird in der Firma ein sehr wertschätzender Umgang gepflegt und die Firma ist für mich mittlerweile wie eine 2. Familie.

Vor allem der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich außergeöhnlich. Anregungen, bis hin zu gewünschten KI Unterstützungen, werden angenommen und Projekte aufgesetzt. ich kann bei der Syna sehr viel bewegen. Das macht richtig Spaß.

Seit einem Jahr haben wir in unserer Abteilung keine festen Arbeitsplätze mehr. Über ein Buchungsportal buchen wir unseren Arbeitsplatz, für Tage, an denen wir im Büro sind. Alle Arbeitsplätze sind mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, einem hochwertigen Bürostuhl, 2 Bildschirmen, Maus, Tastatur und einer Dockingstation ausgestattet. Für das Homeoffice erhält man einen Bildschirm, Dockingstation, Maus und Monitor. Die Laptops wurden in den vergangenen Jahren regelmäßig ausgetauscht. Mit der Hardware bin ich sehr zufrieden.
Auf Grund vieler Onlinemeetings kann es in den Büros mit 3 Arbeitsplätzen teilweise etwas anstrengend sein, wenn 3 Kollegen an 3 verschiedenen Terminen teilnehmen.
Da das Gebäude 2020 nach aufwendiger Sanierung neu bezogen wurde, ist die Einrichtung sehr modern und ansprechend. Für kleine Meetings gibt es in den Fluren Sofas und Sitzecken, an denen man kurz zusammen kommen kann. Bei der Neugestaltung wurde auf viele nützliche Details geachtet.
Super finde ich bspw., dass in unserem Gebäude Duschen, Umkleiden und Spinte für Fahrradfahrer eingerichtet werden. So kann man mit dem Rad zur Arbeit kommen, ist aber trotzdem frisch.

Oft Phasen mit sehr hoher Arbeitsbelastung, dann wieder ruhigere Phasen. Habe lernen müssen Grenzen zu setzen, klappt gut.

Raum zum Mitgestalten. Da man bei der Umsetzung von Themen teilweise am Mutterkonzern hängt, braucht man ordentlich "Sitzfleisch" und Geduld, da die Umsetzung leider an der ein oder anderen Stelle konzerntypisch dauert. Das macht die Organisation an sich etwas träge und das wirkt etwas demotivierend.

Sämtliche Lehrgänge die benötigt werden kriegt man, manchmal leider mit etwas langer Wartezeit .

Die o.g. Bereichsleiter und OL sind immer für eine einvernehmliche Lösung Ansprechpartner. Setzen sich in ihrem Bereich und Objekt voll ein, schaffen Ausgeglichenheit zwischen den SMA Bedürfnissen und was von der NL geleistet wird. Passt.

Fair, gerecht, angemessen und mehr als pünktlich. Betriebsrente so wie tolle Mitarbeiter Rabatte eine Selbstverständlichkeit

Faire und gute Arbeitsbedingungen, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt, gepflegter und konstruktiver Umgangston, kollegiale und zielfördernde Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft ist immer gegeben.

Viele Kollegen schon seit Jahrzehnten im gleichen Team, tolle gegenseitige Unterstützung und Team-Spirit

Es sind deutschlandweit Offices verteilt. Man ist entweder im Homeoffice, beim Kunden oder trifft sich mit Kollegen in einem nahegelegenen Office. Manchmal sind es angemietete Büros in den Design Offices, was auch sehr angenehm ist. Die Büros sind durchweg wirklich toll ausgestattet. TEilweise gibt es sogar einen eigenen Barista, der alle möglichen Kaffeewünsche erfüllt.

Im Beratungsgeschäft ist eine schlechte Worklife Balance phasenweise nicht zu vermeiden. Aber das weiß man, wenn man sich in der Branche bewirbt. Insgesamt gibt es aber viele Freiheiten wie Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Arbeiten an einem beliebigen Firmenstandort....