Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuungfamilieres Unternehmen, immer korrekt, Gehalt kommt pünktlich, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Probleme
Meine Wünschfreie Tage im Betracht zu ziehen, bei der Planung, damit ich nebenbei mein Studium abschließen kann.
Für alle Probleme sind die immer da und wird sofort abgelöst Sehr guter Arbeitgeber.
Danke:)
Gehalt kommt immer pünktlich an.
Es wird wert auf die Arbeitnehmer gelegt.
Man spricht miteinander in Köln . Es wird nach Lösungen gesucht gemeinsam
Das man selbst als Auszubildender die unprofessionelle Art vom Büro mitbekommt und wie ein kleiner doof behandelt wird.
Hätte ich vor meiner Ausbildung gewusst was auf mich zukommt, wäre ich nicht hier bei der Firma und hätte meine Ausbildung woanders gemacht.
Mansche Mitarbeiter die mit Kritik nicht umgehen können, bekommen sie Ihren Willen nicht wird über alle im Büro schlecht geredet oder hier geschrieben.
is not easy, is very hard with Miss C. imer nur böse, kein wert als arbeiter nicht frei und im frei soll man arbeiten wen nicht dann sauer
Respektloser Umfang mit den Arbeitnehmern.
Meetings außerhalb der Arbeitszeit und diese werden meistens kurzfristig ohne Grund abgesagt.
Der Kunde kann sich alles erlauben und der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke und wird entlassen.
Man sollte an der Menschlichkeit arbeiten, auch wir sind mal Krank, und nach 14 Diensten auch mal durch. Wenn man angerufen wird, von der Vorgesetzten die selbst zuhause ist und gefragt wird ob man nochmal einspringen kann, und das verneint, ruft kurze Zeit später der Niederlassungsleiter an. So ist das wenn es ein Pärchen ist. In den Objekten sagt das jeder, Positive Bewertungen wurden erdrückt, man solle bei Google etc. bloss positiv bewerten.Viele denken es, aber wir brauchen alle die ...
Den obersten von Köln und seine Holde aus der Niederlassung entfernen und einen dort hinsetzen, der auch bei Probleme zuhört und nicht die Worte versucht im Mund umzudrehen. Eine Person dort hinsetzen die auch mal wie der oberste aus Frankfurt sich mal in die Objekte bewegen und mal für die Mitarbeiter da sein.....
Wertschätzung. Zahlenorientiert. Fairness. Gleichberechtigt.
Ich kann aus der Kurzen Zeit im Büro nur Frankfurt raten, die genauen Zahlen für Autos, arbeitstage im büro etc zu prüfen. und auch andere anschaffungen. ansonsten schließe ich mich den empfehlungen der anderen bewertungen an.
Niederlassungsleiter in Köln definitiv austauschen (das würden mir 99,99% der Firma bestätigen) dementsprechende Teamleiter aussortieren und mehr auf den Wunsch nach Dienstkleidung eingehen + ,normale‘ bzw. kompetente Leute einstellen
Der am besten bewertete Faktor von All Service Sicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Ich habe Respekt vor ihrer Lebenserfahrung.
Alle werden gleich behandelt
Respektvoller Umgang
Das ist in Ordnung
Respekt untereinander gegenüber ältere herrscht dort unter Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von All Service Sicherheitsdienste ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Hier heißt es nur work work Balance und wehe du sagst nein dann hast du direkt den obersten von der Niederlassung am Hörer und darfst dich drohen lassen.....
Leider muss ich zugeben daß dies hier nicht vorhanden ist
Teilweise gut
Wenn der Urlaub nicht genehmigt oder aus personellen gründen nicht genommen werden kann, ist er im Januar des folge Jahres verfallen. Spricht man den den Vorgesetzten darauf hin an : wir rufen Sie an, ich kümmere mich darum, hören tut man dann nichts mehr.
Interessiert niemanden, man ist nur eine Nummer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Wenn man sich nicht blöd anstellt und was drauf hat ist alles möglich
Von nichts kommt nichts, deswegen ist Weiterbildung notwendig ;-)
Es werden immer Schulungen in der NL oder Objekt gemacht
Alles was benötigt wird wird gefördert
Wird alles bezahlt was notwendig ist
