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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Appel Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Appel Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • KantineKantine
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozialleistungen
sehr nette MA
Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Das man viel Freizeit hat und man zu jederzeit mit den Führungskräften über alles reden kann
Das er sehr nett ist und er eine anständige bezahlung anbietet
Bewertung lesen
Er macht alles gut er macht sein job gut
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wurde oben schon geschrieben.
Führungskräfte teilweise keine Ausbildung oder Kurzzeitstudium.
Junge Führungskräfte an wichtigen Positionen was zur Minderung der Produktivität führt.
Mangelnde Kommunikation
Einfache Arbeiter werden nicht gut behandelt
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Das die Führungskräfte teilweise zuviel Freizeit haben während der Arbeitszeit.
Das er bei kleinen Fehlern die selten passiert sind manchmal sehr streng wird
Bewertung lesen
ich habe noch bemerke gar nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein Einstieg im Unternehmen verlief reibungslos. Das Team war freundlich, und die Arbeitsmittel waren vorbereitet. Die Arbeitsatmosphäre ist professionell und angenehm. Ich kann das Unternehmen weiterempfehlen.
Die Geschäftsführung und das Büropersonal sind nett und höflich.
Bei Appel finde ich alles gut und bin sehr zufrieden.
Bewertung lesen
Alles Super
Bewertung lesen
Lange nach so einem Arbeitgeber gesucht. Sozial, Kompetent, wachsend, zukunftssicher. Einarbeitung holperte etwas.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn gewollt viele Chancen gegeben
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Appel Feinkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Appel Feinkost besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Appel Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Appel Feinkost als eher traditionell.