Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Handel 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Im Vertrieb werden immer die meckern, die nicht abliefern. Ich persönlich finde die Firma gut, weil ich EHRLICH und sauber arbeiten kann! Es gibt ein FRÜHER und eine REALITÄT heute! Die Realität heute ist, eine Firma, die profitabel mit ehrlichen Angeboten sein will. Wer das lebt, ist hier richtig.

Haben ein offenes Ohr und stehen Kritik offen gegenüber, aber klar werden Entscheidungen aus unternehmerischer Sicht getroffen. Trotzdem wird versucht, die Mitarbeiter*innen mitzunehmen.

Das gefällt mir am meisten an Kaffee Partner.<br/>Mein direkter Vorgesetzter unterstützt mich in jeder Situation, fördert meine Stärken und ist konstruktiv in der Kritik, immer wertschätzend, zuhörend und zugewandt.

Mein Praktikum hat mir wirklich sehr viel Spaß gemacht! Mir wurde von Anfang an viel Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht und tolle Aufgaben übertragen, an den ich eigenständig arbeiten durfte. Natürlich ist bei Fragen immer jemand zur Stelle gewesen, der mir geholfen hat.

... Arbeitszeiten sind hier Fair und wenn man wünsche hat wird nach einer Lösung gesucht! Die Arbeitszeiten sind gut gewählt und man arbeitet von Montag bis Freitag!

Die Firma ist ein sehr gutes Beispiel dafür, dass der so genannte Fachkräftemangel nur Unternehmen betrifft, die unattraktive Arbeits- und Ausbildungsplätze bietet.<br/>Der "Nachwuchs" hier ist erstklassig und da die jungen Damen und Herren in ihren Berufsschulen vergleichen, wissen sie es auch zu schätzen.<br/>Das sollten die Ausgelernten hin und wieder auch wieder in Erinnerung rufen, wenn die reichhaltigen Angebote im "Kasino" mal ausnahmsweise nicht dem eigenen Gusto entsprechen. Das eigene Gusto könnte ja auch seinen Horizont erweitern?

Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives, "ungedeckeltes" Provisionsmodell für den Vertriebsaußendienst.<br/>Wie immer und überall gilt auch hier: ... liefern musst Du schon, auch hier gibt es nichts geschenkt -:).<br/>coffee perfect gewährt alle übliche Sozialleistungen, zusätzlich viele Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Job-Bike, Hansefit, kostenfreies Obst, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränkeversorgung, ... und einiges mehr.

Das gesamte Umfeld ist stimmig - Ich kann mich mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe unterhalten - Ideen werden ernstgenommen und gehört.<br/>Man fühlt sich hier gut aufgehoben.

in der Vergangenheit war das Image innerhalb dem Kollegium durch diverse Entscheidungen und die damals noch unterdurchschnittlichen monetären Anreize deutlich schlechter. Die Professionalisierung des Unternehmens und der Fokus auf Prozesstreue sind aber mittlerweile übergreifend spürbar und das interne Image dadurch deutlich besser.

Es gibt viele Kollegen die im höheren Alter sind, weil sie seit vielen Jahren in der Firma sind. Daher werden ältere Kollegen in der Regel für ihre Erfahrung geschätzt.

Ich habe persönlich noch nie eine schlechte Erfahrung mit meinen Vorgesetzten gemacht. Weder in der Ausbildung, noch in der jetzigen Position. Auch hier sind alle Personen greifbar und es ist wirklich realisierbar über seine Probleme und Wünsche sprechen zu können. In meiner Abteilung habe ich auch seit der Pandemie das Gefühl, dass das Verhältnis zum Vorgesetzten noch besser geworden ist und man sich noch mehr auf Augenhöhe begegnen kann. Dennoch bleibt dem Vorgesetzten immer die Verantwortung und Position bewusst. In allen Situationen werden professionelle Entscheidungen getroffen und trotzdem bleibt Platz für Gespräche zwischendurch die auch private Angelegenheiten betreffen.

Positives Arbeitsklima, das vor allem durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Individualität der Mitarbeiter wird anerkannt und Stärken werden wertgeschätzt. Flache Hierarchien und eine positive Fehlerkultur ermöglichen es, Dinge anzusprechen und im Rahmen der eigenen Tätigkeit Verantwortung zu übernehmen.

Es gibt Tage da braucht das Unternehmen mehr Zeit, genauso gibt es Tage dann braucht der Mitarbeiter diese Zeit. Alles ein Geben und Nehmen

Möglichkeit des Dienstrades,<br/>Netter Doc, kostenlose alkoholfreie Getränke, neue Essensmöglichkeiten in der Kantine mit relativ „guten Kantinenessen“

Es wird viel geboten.<br/>Fitness, Jobbike, etc.<br/>Die Betriebsfeiern mal im Sommer oder zum Jahresende sind der Hammer.<br/>Deine Arbeit wird geschätzt und auch gesehen.

Meine persönliche Erfahrung zu dem Thema ist Top!<br/>Zu egal welchem Thema , ob Ich persönlich mal frage habe oder jemand fragen an mich hat, man steht sich mit Rat und Tat zur Seite.

Jeder wird gleich behandelt. Die Ausstattung und sonstige Benefits liegen über dem Durchschnitt. (Firmenwagen, Handy, Tablet, Jobbike, und Fitness Angebot sind Top), Die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind einfach nur super und auch da lässt sich die Firmenleitung immer etwas neues einfallen. Man kann sich jederzeit mit seinen Anliegen an die Verantwortlichen wenden und diese haben immer ein offenes Ohr. Leistungen werden anerkannt.<br/>Ich arbeite jetzt seit über vier Jahren für das Unternehmen im exkl. Vertrieb und bin immer noch sehr zufrieden mit der Firma, und dem Job.

Den Kollegialen Zusammenhalt. Nette Vorgesetzte, Familiär. In Notfällen kann man sogar sein Kind mit zur Arbeit bringen.

Gibt es ein Problem so versucht der Arbeitgeber auch schnellstmöglich eine Lösung zu finden, wo beide Parteien zufrieden sind. Ich habe noch nie so einen rücksichtsvollen und verständnisvollen Arbeitgeber gehabt und bin wirklich sehr dankbar und zufrieden mit meiner Stelle bei Haferkamp.

Mit vielen kann man gut, mit manchen eben nicht (Frauen halt)

Die flachen Hierarchien sowie das kollegiale Umfeld schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch verschiedene kleine Aktionen sowie Extras (Fitnessstudio, große Auswahl ein sehr preiswerten belegten Brötchen und Baguettes sowie Warm- und Kaltgetränke etc.) wird ein Ausgleich zur Arbeit geschaffen.<br/>Bei Thomas Philipps hat man auch als Praktikant die Chance an Projekten entscheidend mitzuarbeiten. Ebenfalls erkundigen sich die Vorgesetzten regelmäßig nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter, sodass man auch bei kleinen Schwierigkeiten einen direkten Ansprechpartner vor Ort hat.

Gehalt kommt pünktlich, Zusatzleistungen werden gezahlt. Gibt aber Unterschiede zwischen den Gehältern bei gleicher Position

Thomas Philipps ist ein Arbeitgeber ( in meinen Augen ) der sehr auf seine Arbeitsnehmer eingeht und seine Versprechen diesen gegenüber auch hält.<br/>Es wird durchaus positives von den Arbeitsnehmern gehört und wahrgenommen.

Hier wird an einem Strang gezogen. Das Team steht für einander ein und unterstützt sich gegenseitig. Ein supportender und zugleich pushender Teamgeist bildet die Basis unter den Kolleg:innen, sodass aufeinander Verlass ist. Gemeinsame Pausen, Feierabende und Events tragen zu einem familiären Miteinander bei - auch nach dem Arbeitsverhältnis.

meiner Erfahrung ach deutlich besser als bei vielen anderen. Trotz der Tatsache, dass nicht alle Mitarbeiter dauerhaft im Büro vor Ort sind werden wichtige Infos und Updates von den entsprechenden Abteilungen in Teams/Mails oder separaten Meetings kommuniziert. Die Anzahl der Mitarbeiter (ca. 30 MA) zum Stand dieser Bewertung hilft sicherlich auch, Komplexität zu reduzieren, das habe ich allerdings auch von ähnlich großen Unternehmen schon deutlich schlechter erlebt!

Als Teamleitung des Customer Care Teams war die Weihnachtszeit und Salesaison sehr anstrengend - es wurde versucht kurzfristig danach Ausgleich zu schaffen

Es wird sich über viele Sachen beschwert, allerdings nicht mehr und nicht weniger als in anderen Firmen. Ein gewisses Grundrauschen ist normal.

Es wird fast immer auf Wünsche und Freizeit eingegangen. Auch spontan, Hauptsache es ist alles abgedeckt, wird immer gesagt.

Älteren Kollegen wird immer entgegengekommen. Wenn Tätigkeiten nicht mehr gehen, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.