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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze sehr die Möglichkeit der Schichtarbeit, die ganzen finanziellen Zusatzleistungen
Das die Firma nicht weit weg ist
3-Schicht-System, sehr gute Bezahlung, das Team und regelmäßige Updates
Man macht sich keine Sorge dass der Lohn pünktlich kommt und man den Urlaub los wird. Stunden bauen sich schnell auf und die Zulagen für Schichten sind ausgezeichnet.
Bezahlung und familiäres Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man nicht gefragt wird oder die Kommunikation unter aller Kanone ist
Das lange Warten auf Lösungen aus Bremen und das Sparen am falschen Ende am gesamten Standort
Eigentlich gibt es nichts :-)
Dass unfähige Führungspersonen eine linke und rechte Hand bekommen aber Linien nicht besetzt werden aufgrund von Personalmangel.
Krankheitsstand ist sehr Hoch und das wird seinen Grund haben.
Das Konti-Schicht System
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Hand nehmen und investieren! Mehr Wartungsarbeiten und denen vom Fach mehr Anerkennung schenken als ungelernten. Würde alles für mehr Zufriedenheit sorgen!!! Und eine Berufsunfähigkeitsversicherung für welche, die keine bekommen können als Gruppe, wäre eine schöne Option.
Auch mal gefragt oder auf die Leute zu gehen
Von den Vorgesetzten bisschen mehr Interesse an der Person selbst.
Ohne die kleinen Mitarbeiter würden die oberen nicht da sein wo sie sind....die Wertschätzung im vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Coronakrise war etwas dürftig.
Mehr Weiterbildungsangebote und weg vom Konti-Schicht System
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DMK Zeven ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man sich auch nicht beschweren
Sied man nicht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMK Zeven ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig, aber dennoch ganz ok. Manchmal könnte der Informationsfluss besser sein.
Macht sich langsam aber spürbare Verbesserung möglich
Viel Potential
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten gibt es nicht, aber ein paar wenige schon. Kann aber von der Firma finanziell unterstützt werden.
Bei mir ist noch keiner angekommen und hat gefragt wenn man selbst fragen bekommt man eine dumme Antwort
Es fehlt an kleinen Lehrgängen. Nicht jeder will Meister oder Techniker werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DMK Zeven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet DMK Zeven besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DMK Zeven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DMK Zeven als eher modern.
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DMK Zeven
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