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Vereinigte Informationssysteme Tierhaltung w.V. (vit) als Arbeitgeber
Vereinigte
Informationssysteme
Tierhaltung
w.V.
(vit)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Atmosphäre
zumindest innerhalb der Abteilung alles flexibel (nach Absprache)
Pünktliche Gehaltszahlungen
Teilzeit flexibel gestaltbar
- Gehalt ist in Ordnung - immer pünktlich
- flexible Arbeitszeiten - Vereinbarung mit Privatleben gut
- Überstunden können abgebaut werden
- Viel Freude an der Arbeit und am Arbeitsplatz
- Unterstützung & Lob innerhalb des Teams
- Gutes Arbeitsklima
- Gute Kommunikation innerhalb des Teams
Immer für neue Ideen offen
gute Atmosphäre
Die Mitarbeiterpflege ist sehr gut. Viele Events neben der Weihnachtsfeier werden finanziert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Festhalten an alten Strukturen
Mit neuen Ideen wird man oft ausgebremst
ohne Auto schlecht erreichbar, wenn man nicht im Ort wohnt.
Konservativ, weshalb neue Vorschläge schwierig umzusetzen und anstrengend sind. Informationen werden teilweise nicht offen kommuniziert.
oft sehr träge, nicht modern und zeitgemäß (Arbeitsumfeld und Technik, Mobiles Arbeiten,..)
Man müsste aus den starren Mustern noch mehr ausbrechen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote
Zulagen für Sport/Gesundheit, GIFT Card o.ä.
- Arbeitsbedingungen verbessern:
Gleichberechtigung im Bereich HomeOffice (nicht nur für bestimmte Abteilungen, oder für Arbeitnehmer mit Kindern o.ä.. Offen gestalten für ALLE) - Zufriedenheit der Arbeitnehmer damit verbessern, Bürohunde zulassen, Kinderbetreuung anbieten, Zuschüsse für Sport und deren Einrichtungen, Coaching für Stressmanagement anbieten - Gesundheit der Arbeitnehmer fördern etc.
- offener für das Verändern von eingefahrenen Strukturen
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
unbedingt mehr tun für eine positive Außenwirkung, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, moderneres Ambiente schaffen, Ideen zum Thema New Work umsetzen, sonst kann man mit der Zeit nicht mithalten
Arbeitsprojekte sollten allen Mitarbeitenden und nicht gezielt wenigen speziellen Mitarbeitenden angeboten werden.
Zuschüsse für sportliche Aktivitäten (z.B. Hansefit, Qualitrain, ...)
Gemeinsame Entscheidungen treffen um den Arbeitgeber attraktiver zu gestalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Informationssysteme Tierhaltung w.V. (vit) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Verhalten von Vorgesetzten ist eine Katastrophe. Es wirkt als wäre denen langweilig und es müssten immer wieder Regelungen für Probleme her die keiner hat. Das bedeutet viel Arbeit für alle Beteiligten ohne viel Nutzen.
Selbst eingeführte Regelungen / Beschränkungen z.B. aus den Bereichen Zeiten buchen, Homeoffice oder Ticketpflege werden allen auferlegt und dann selbst nicht eingehalten.
Meetings die eingestellt werden haben den Titel "Gespräch" und bekommen keinen Kontext sodass man sich den ganzen Tag fragt was man falsch gemacht ...
- Innerhalb der Abteilung super
- Verhandlungen mit Geschäftsleitung eher schwierig
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre schön, stark ausgeprägtes Hierarchie-Denken
Informationen oft "verschluckt". Teilweise das Agieren zu sehr von oben herab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung eigentlich nur auf Nachfrage
Gute bis sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, teilweise mit Zeitbudget für die individuelle Fortbildung.
Freiräume für individuelle Weiterbildung und Angebote für externe und interne Seminare vorhanden.
Wird eher weniger vom Unternehmen angeboten, aber trotzdem möglich, wenn der Arbeitnehmer sich selbst drum kümmert.
Seminare und Schulungen finden wiederkehrend statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vereinigte Informationssysteme Tierhaltung w.V. (vit) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Vereinigte Informationssysteme Tierhaltung w.V. (vit) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vereinigte Informationssysteme Tierhaltung w.V. (vit) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vereinigte Informationssysteme Tierhaltung w.V. (vit) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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