Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Sonstige Branchen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Pünktliche Zahlung<br/>Sucht immer Lösung

bei uns darf man auch gerne nach der Rente in verschiedenen Formen weiterarbeiten.

Wer Zahlen und Statistiken mag, ist gut aufgehoben :). Es gibt aber auch genug Aufgaben abseits von PowerPoint und Excel, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich macht.

Faire Bezahlung, Umkleidezeiten werden bezahlt. BR ist sehr ambitioniert, nette Kollegen, kompetente Mitarbeiter.

Teilweise wiederholende Aufgaben, wie Format- und Produktwechsel. Ansonsten sehr abwechslungsreiche Arbeit, da es sehr viele unterschiedliche Maschinen gibt.

Wie immer gibt es überall Menschen, welche einfach nicht kollegial sind- damit kann ich aber wunderbar leben und im Rosengarten sind es glücklicherweise sehr wenige.

Wenn man Interesse hat und auch mal ein paar Meilen mehr geht, hat man durchaus Chancen auf der Karriereleiter ein paar Stufen höher zu steigen.<br/>Weiterbildung findet regelmäßig statt.

Soweit möglich Homeoffice, Gleitzeit und wann immer man es braucht bekommt man auch mal einen Tag außer der Reihe frei. So viel Verständnis von seinem Vorgesetzten für private Belange habe ich noch nie erlebt.

In den meisten Teams eine gute Atmosphäre. Viele Leute haben Lust auf ihren Job und eine gute Zusammenarbeit. Es gibt auch sicher das ein oder andere Team bei dem das nicht so ist. Das ist aber aus meiner Sicht normal.

Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, flexibles Homeoffice, freie Getränke Snacks, Obst- und Gemüse, Deutschlandticket, großes Verständnis für private Termine und Angelegenheiten

Sehr gut, gerade im Vergleich mit anderen Firmen. Von kleinen Büros über höhenverstellbare Tische, gute Stühle bis hin zu den überall verfügbaren Heiss- und Kaltgetränken sowie Obst und kleinen Snacks. Alles ist sauber, hell und freundlich eingerichtet.

Die Tarifbedingungen bilden eine sehr gute Basis, die inhabergeführte Unternehmenskultur bringt weitere Vorteile wie beispielsweise Familienfreundlichkeit. Lobenswert ist in diesem Zusammenhang auch die kollegiale Arbeitsatmosphäre mit äußerst geringem Autoritätsdenken.

Trotz der Unternehmensgroße ist die Kampmann Group als Familienunternhemen geführt. Die Mitarbeiter werden stets gefördert. Arbeitsmaterial und Arbeitsbedingungen erlauben ein sehr gutes Maß an Work-Life-Balance.

Gut ausgestattete Büros und auch fürs Homeoffice.<br/>Kühlung im Sommer wäre wünschenswert.<br/>Warmes Wasser zum Handwaschen sollte kein Luxus sein.

Ich hatte noch nie mit Menschen gearbeitet die taubstumm sind und mein erster Auftrag war es mit denen zu arbeiten. In den letzten 6 Monaten habe ich die Gebärdensprache gelernt

Die Kommunikation war immer super! Ich habe immer jemanden erreichen können wenn ich ein Problem hatte. Alle Mitarbeiter sind mir immer mit sehr viel Verständnis entgegen gekommen. Hier darf man noch ehrlich sein ohne angst zu haben nicht gehört zu werden

Es wird immer mehr auf digitale Daten zurückgegriffen.<br/>Die Arbeitszeitnachweis-Hefte könnten mal überarbeitet werden, da 4Seiten pro Woche nicht mehr nötig sind. 2 Seiten würden ausreichen (eine für die Einrichtung und eine für den Arbeitnehmer, da für den Arbeitgeben All.medi ja ein Foto ausreichend ist. ;)

Die Arbeitsrealität stimmt mit dem Image überein. Jeder Kollege wird sehr Herzlich im Team aufgenommen und das Teamgefühl wird durch viele Veranstaltungen vertieft.<br/>Es besteht die Möglichkeit Hanse Fit zu nutzen.

Flexibele Arbeitszeiten mit einer Vielzahl an weiteren Sozialleistungen wie Hansefit, Fahrradleasing und Co.., sowie eine Arbeitgeber welcher die Region vielfältig unterstützt.

Fast 14 Monatsgehälter bei immer pünktlich zum 10. eingehenden Gehältern, tarifliche Erhöhungen, berufliche Aufstiegschancen, zusätzliche Renteneinzahlungen bei der ZVK, Beteiligungen am Unternehmenserfolg, ein finanzielles Anreizsystem und Bikeleasing, welcher Arbeitgeber bietet mehr ?

Die Kommunikation könnte an der einen oder anderen Stelle besser sein. Es gibt viele Möglichkeiten Informationen zu erhalten. Manchmal zu viele...

Das Leitmotiv Kind im Mittelpunkt steht überall an erster Stelle. Den jungen Menschen werden viele Perspektiven und Möglichkeiten zum wachsen und groß werden geboten.<br/>Desweiteren gibt es viele Benefits, wie E-Bike Leasing, Qualitrain, einer Givve-Card und viele interne aber auch externe Fort- und Weiterbildungen, die angeboten werden. Backhaus bietet ein weites Spektrum an internen Aktiviäten für die jungen Menschen.<br/>Einmal im Jahr findet das Familien/Frühlingsfest für alle Mitarbeitenden, deren Angehörigen und den jungen Menschen aus den Wohngruppen und Profifamilien statt.

solides Gehalt, dürfte für die Verantwortung jedoch mehr sein- jedoch gilt dies für jeglichen Beruf im sozialen Bereich.<br/>Es gibt Schichtzulagen, die mit einem erneuten Modell, auch attraktiver sind.<br/>Die Sozialleistungen reichen von "Wellpass"(Qualitrain), über kostenloses Mitessen im Alltag (pädagogisches Mittagessen innerhalb der Wohngruppen), bishin zu VWL und E-Bike Leasing.

Die Firma ist im Umschwung. Durch viele neue Kollegen wird frischer Wind in das Unternehmen gebracht. Dadurch ergeben sich für uns neue Möglichkeiten und moderne Perspektiven! Wer möchte kann sich immer in neue Aufgaben einbringen, neue Ideen sind meistens willkommen.

Karrieremöglichkeiten sind gegeben aber durch die vielen unterschiedlichen Arbeitsbereiche und der Struktur nicht immer einfach quer zu wechseln (3 Sterne).<br/>Weiterbildung für die Tätigkeit wird gut gefördert (4-5 Sterne)<br/>Somit insgesamt 4 Sterne

Durch großen Gleitzeitrahmen grundsätzlich schon viele individuelle Balance-Möglichkeiten. Daneben erleichtert die Möglichkeit zur Mobilarbeit die Vereinbarkeit. Durch Zeiterfassung geht keine gearbeitete Minute verloren, was im Vergleich zur Vertrauensarbeitszeit für mich ein großer Vorteil ist.