Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Energie 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Durch die Einstellung mehrerer neuer Mitarbeiter wurde das Pensum auf ein vernünftiges Niveau gebracht und man hat die Möglichkeit sich für Neue Herausforderungen zu engagieren was auch gefördert wird.

Als Trainee bieten sich zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Neben den Quartalcamps, in denen gruppenweise Themen wie Moderatorentraining behandelt werden, finden regelmäßig Feedbackgespräche statt. In diesen Gesprächen werden individuelle Entwicklungsbereiche identifiziert und durch entsprechende Schulungen gefördert, sei es in fachlichen Kenntnissen oder Soft Skills.<br/>Zusätzlich besteht die Freiheit, die Abteilungen für den Traineeeinsatz frei zu wählen.

Aus meiner Perspektive wird diese Expertise enorm geschätzt und gewertet! Wir sind von ihnen abhängig, Könnern viel lernen und werden uns viele Dinge erklären lassen müssen! Aber gemeinsam können wir den Transfer schaffen!

Im Großen und Ganzen sehr gelungenes Konzept, das wir da haben. Regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass wir alle immer am Laufenden bleiben. Manchmal fehlt aber der Einblick in die Themen, die von Dritten "auf Zuruf" kommen. Es kann passieren, dass zwei Kollegen das gleiche Thema bearbeiten, weil die Aufgabe von verschieden Kanälen angekommen ist.

Ich weiß garnicht, wie ich meine Life-Life-Balance in den Griff bekommen soll. :)<br/>Ich bin komplett flexibel und kann das arbeiten an mein Leben anpassen und nicht umgekehrt.

Wo Menschen Arbeiten läuft manches auch mal Chaotisch ( im positiven Sinne ) jedoch wird immer eine Lösung gefunden und kommuniziert !<br/>Sollte mal jemand KEINE Antwort kennen / haben ... dann wird sich darum gekümmert !<br/>Was möchte man mehr ... ich fühle mich ernst genommen.

Leistung wird gesehen, es wird kein Druck ausgeübt, flexible Arbeitszeiten, guter Umgang untereinander --> sehr gut

Wertschätzend, verbindlich. Aufgrund Vielzahl der Themen kommt es jedoch temporär dazu, dass die Führung von Mitarbeitenden hinter fachlichen Adhoc Angelegenheiten priorisiert wird.

Auch als Einsteiger nach dem Studium stehen alle Türen offen in Bezug auf Weiterbildung durch Förderung durch Führungskraft!

100% nicht vorhanden: es wird sehr auf das Alter geachtet, Vitamin B ist die Basis, keine Frauen im Management.

Sehr an dem Wohl der Mitarbeiter interessiert.

Super vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit und freundlich, manchmal etwas überladen, gesetzte Termine enden pünktlich weils fast immer Folgetermine gibt.

Innerhalb des Teams und durch den direkten Vorgesetzten wird Einsatz meist gewürdigt und gesehen. Anhand der Größe des Unternehmens ist das Abteilungs- oder Unternehmensübergreifend natürlich schwieriger zu bewerten. Grundsätzlich wird hier aber versucht Projekt- und Unternehmenserfolge hervorzuheben, aus MA-Sicht manchmal etwas zu verhalten. Neid und Missgunst sind eher nicht vorhanden. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht schlecht und in den meistens Teams gut. Hat in der Summe, aber durch die Covid-19-Pandemie leicht gelitten, aber alles in allem kommt man gerne zur Arbeit.

Die Führungsebene ist unterstützend, und die offene Kommunikation schafft eine positive Arbeitsumgebung. Es wird darauf geachtet, das volle Potenzial der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer Stärken und Schwächen optimal zu entfalten. Eine besonders positive Note erhält die Einbindung der Mitarbeitenden in Projekte, was einen effektiven Beitrag zur Entwicklung und Nutzung ihrer Fähigkeiten darstellt.

Besonders gut ist die flache Kommunikation. Die Türen der Führungskräfte stehen stets offen. Gute Ideen werden gehört und die Mitarbeit jedes Kollegen ist gewünscht.

Sehr gute Work-Life Balance. Aufgrund gegebener Möglichkeiten wie Homeoffice, einem flexiblen Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub. Daher auch super mit dem Studium vereinbar. Werkstudenten werden ernst genommen und dürfen Verantwortung übernehmen, somit ein idealer Berufseinstieg.<br/>Weitere Punkte:<br/>- Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten<br/>- Regelmäßiger Austausch im Team (wöchentliche Meetings)<br/>- Immer ansprechbare sowie hilfsbereite Teamkollegen und Teamleitung<br/>- Gemeinsame Team- bzw. Abteilungsevents<br/>- Sehr gute Arbeitsplatzausrüstung (Zwei Monitore, Laptop, teilweise höhenverstellbarer Schreibtische)<br/>- Weiterbildungen

Jeder hilft jedem, wo er nur kann.

Ein sehr empathischer und engagierter Arbeitgeber, bei dem das Gefühl aufkommt, man liegt der Firma am Herzen und trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg bei. Ich fühle mich wertgeschätzt und willkommen!<br/>Außerdem ist das Arbeiten wirklich angenehm mit Macbook, kostenlosen Getränken und einem sehr modernen Gebäude, Dachterasse und Volleyballfeld.

Nur gute Erfahrungen gemacht, gelegentlich wünscht man sich jedoch mehr Kommunikation über Ziele und das aktuelle Leistungsniveau. Da die Vorgesetzten aber merklich unter Druck stehen, ist es menschlich, dass dafür nicht häufig die Zeit gefunden wird.

Alles was möglich ist wird per Mail erledigt, keine unnötige Papierverschwendung, keine unnötige Brief hin und her Schickerei.<br/>Zum Thema Sozialbewusstsein: Q1 war seit 2013 die einzige Firma die mir trotz 80% Schwerbehinderung eine Chance gegeben hat, erst als Minijobber und kurz darauf als Teamleiterin.