Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Medien 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die familienfreundliche Ausrichtung schafft eine tolle Balance, die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen für Motivation, und die Flexibilität im Arbeitsumfeld ermöglicht es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Im Innendienst sehr gut ausgestattet neuen Arbeitsplätze. (z.B. höchenverstellbare Schreibtische usw.)<br/>Im Außendienst (Diensfahrzeug, Notbook, Handy usw.)

die Möglichkeiten sind da, man muss nur Fragen. Aber das ist völlig in Ordnung. Wenn ich mich weiterbilden will, liegt der weitere Werdegang an mir und der Verlag ist unterstützend zur Seite

Wir arbeiten gemeinsam an einem Produkt, das höchste Relevanz für die Menschen in unserer Umgebung hat - und noch dazu in einer der spannendsten Zeiten, die es in dieser Branche gegeben hat. Mich und viele meiner Kolleg*innen erfüllt das. Ich erlebe aber auch, dass es viele gibt, die Angst vor Veränderung haben und das große Ziel aus den Augen verlieren.

Die Atmosphäre unter den Kolleg*innen ist sehr freundlich und wenig konkurrenzorientiert

Flexible Arbeitszeiteinteilung, Sonderzahlungen und Gewinnbeteiligung, interessantes Arbeitsfeld, guter altersdurchschnitt und Balance zwischen jung und alt, WIRKLICH Familiefreundlich und verständnisvoll für private Verhältnisse!

Ok, manchmal gibt es Hochphasen, aber man kann die Überstunden (Zeiterfassung) anschließend abbummeln

Sehr nette Menschen und eine wertschätzende Atmosphäre

Hier gebe ich 4 Sterne, da ich das Gefühl habe, die Kommunikation ist sehr gut und es soll auch regelmäßige Meetings geben, da ich diese aber bisher noch nicht hatte, bleibt es abzuwarten, ob es die Meetings auch wirklich geben wird.

An der NOZ Digital schätze ich besonders die Vielfalt und Spannung der Aufgaben, die es ermöglichen, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten. Die angenehme Atmosphäre im Team, die moderne Ausstattung und der herausragende Fokus auf die Mitarbeiter machen die Arbeit stets sehr angenehm. Zudem wurde auf private Veränderungen äußerst entgegenkommend und flexibel reagiert, wodurch stets optimale Lösungen gefunden wurden.

Sehr flexibler und toller Umgang mit dem Thema "hybrid work". Es wird sehr stark auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.<br/>So kann man richtig gut arbeiten!<br/>Falls es arbeitsintensive Wochen gab, kann man dies im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit auch wirklich ausgleichen in Rücksprache mit dem Vorgesetzten/der Vorgesetzten.

Alles verlief sehr problemlos, das Gehalt war immer pünktlich, es wurde Rücksicht auf das Studium genommen und auch die Vermittlung an Projekte verlief immer schnell und problemlos.

Meine Zeit als Werksstudent bei BP Mediawork war herausragend! Eine warme, einladende Unternehmenskultur und eine dynamische, lernfördernde Umgebung prägten meinen Alltag.<br/>Vielfältige, herausfordernde Aufgaben ermöglichten mir, praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Führungskräfte und Kollegen waren unterstützend, was meine fachliche und persönliche Entwicklung enorm förderte.<br/>Die motivierende Arbeitsatmosphäre und die Balance zwischen Arbeit und Team-Building-Aktivitäten waren beeindruckend. Meine Ideen und Vorschläge wurden ernst genommen und oft umgesetzt, was ein großartiges Gefühl der Wertschätzung vermittelte.

Das hängt natürlich vom Unternehmen ab, wo man eingesetzt wird, ich fand meine Tätigkeiten im Kundensupport und Quality Assessment ziemlich interessant.

Ich würde sagen die Arbeit bei t3n lässt sich perfekt mit dem eigenen Leben vereinen, denn Homeoffice, Workation oder auch das Arbeiten in Remote sind hier möglich.

Neue Ideen und Vorschläge finden immer ein Ort, einen Weg und häufig auch eine Chance es "einfach mal zu machen". Die Company lebt davon, dass Menschen neugierig sind und um die Ecke denken, Vorschläge für Verbesserungen machen und sich einbringen. Ich merke das jede Tag und jede Woche habe ich neue Ideen, die einen Platz finden. Was das heißt? Ich mache ganz viel von dem was ich gerne mache und liebe.

Mittagspausen, die mit Kolleg:innen hier und da mal etwas länger gedauert haben waren immer machbar. Es wird Wert darauf gelegt, dass sich Kolleg:innen, die weniger berufliche Berührungspunkte miteinander hatten in der Arbeitszeit privat zusammensetzen können. Auch die Events nach der Arbeit waren immer klasse. Auf die Länge der eigenen Arbeitszeit schaut jeder für sich selbst.

faire Geschäftsführung und Vorgesetzte, super Betriebsklima, gemeinsame Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge)

wechselnd, je nachdem in welcher Abteilung man gerade ist

Gleitzeit und Rücksicht auf wichtige private Termine

Mitarbeiterschulungen, Firmenevents, kostenlosen Kaffee + Wasser, Wlan, Prämienzahlung, angenehme Führung, flache Hierarchien, Mitarbeiter werden in Entscheidungen von Anfang bis Ende mit einbezogen.

Es gibt Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und eine Gewinn-Prämie, was für diese Branche mittlerweile sehr selten ist.<br/>Der Lohn ist jeweils spätestens am zehnten Tag des folgenden Monats fällig. Mein Lohn wurde hier noch nie zu spät ausgezahlt, was ich von vorherigen Arbeitgebern so nicht kenne. Super ist auch die Qualität der Lohnabrechnung, da treten sehr sehr selten Fehler auf.

Man kommt im großen und ganzen mit jedem gut aus. Das war nicht immer so. Wir müssen aber aufpassen, dass keine "Cliquenbildung" entsteht. Manchmal wird vielleicht tatsächlich zu viel über andere Kollegen gelästert. Da muss mehr Verständnis füreinander da sein.

Ein sehr angenehmes Betriebsklima, man geht gerne zur Arbeit.<br/>Duz-Kultur wird gelebt.<br/>Miteinander arbeiten, statt gegeneinander.<br/>Regelmäßige Meetings, auch zum abteilungsübergreifenden Austausch.<br/>Einsatz der Mitarbeitenden nach ihren Fähigkeiten, ohne Druck andere Aufgaben erledigen zu „müssen“.