Die besten Arbeitgeber in Düsseldorf 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die schnelle Rückmeldung zu Thematiken.<br/>Das Verständnis und der Zusammenhalt untereinander in Krisensituationen.<br/>Das sich die Kollegen einen Kandidaten sehr gut aussuchen bevor Sie ihn in den Außendienst schicken und auch schauen das das Profil zum Job passt.

Bisher traf ich nicht viele meiner Kollegen da sich das Spektrum der eingesetzten Mitarbeiter stark in der Rhein-Neckar Region verteilt, aber die die ich kenne sind speziell ausgewählte, prägnante Charaktere die der Unternehmenskultur von DIS-AG wohlwollend und zukunftsorientiert unterstellt sind.

Sie geben sich auch nach einem gescheitertem Einsatz bei einem Kunden sehr viel Mühe, einen weiter im Beschäftigungsverhältnis zu behalten/vermitteln

Unsere Werbungen waren mal top, bis zum Skispringer beim Gigabit. Back to the roots, bittteee. Der Zusammenhalt ist stark und die Kreativität weiterhin vorhanden. Fördert das weiter. Danke für 10 Jahre und 2 Monate mit euch <3

Für alle älteren Kollegen gibt es die Möglichkeit, in den Vorruhestand zu gehen. Das Büro ist auch entsprechend Barrierefrei gestaltet

Vorgesetzt sind auch nur Menschen und haben die Visionen der Muttergesellschaft umzusetzen. Auch wenn sie anders darüber denken!<br/>Alles in allem sind die Vorgesetzen korrekt und tragen ihten Zeil zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Es gibt bei Fehlern kein Fingerpointing oder das der Vorgesetzte nicht hinter einem steht! Zumindest habe ich das nie erlebt oder davon gehört.

CGI ist ein toller Arbeitgeber mit herausragendem Unternehmensklima, hoher Transparenz und angenehmer Work-Live-Balance sowie einem Local-Proximity-Modell, welches dazu führt, dass weniger Reisen als bei anderen Beraterjobs anfallen und die Kundennähe garantiert ist

Top! Egal ob Kindkrank, Urlaub, persönliche Termine oder Terminfindung im Projekt, es wird immer geschaut möglichst keine Überstunden zu haben und es wird sehr viel auf Vertrauen gesetzt und die Möglichkeit auf Homeoffice, wenn man möchte.

Auch hier eine Sache des Glücks, bei einer großen Company. Ich hatte aber wieder Glück und es gibt auch viele Initiativen für Member, wo man sich mit Kollegen engagieren kann und auch die Arbeitsbedinungen verbessern/mitgestalten kann.

Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden, solange das Projekt das zulässt und mit dem Vorgesetzten/ Projektleiter abgestimmt ist.<br/>Mobiles Arbeit ist kein Problem und sogar gewünscht. Man kann aber auch ins Büro kommen wenn man lieber dort arbeiten möchte.

Ich habe beim Akkodis gearbeitet. Ich bin jetzt als Festangestellter mitarbeiter beim Kunden Unternehmen übernommen. Akkodis München hat dieses Kunde für mich gefunden und ich freue mich. Dafür bin ich sehr dankbar zum Akkodis.<br/>Akkodis ist ein sehr gutes Unternehmen mit sehr nette, hilfreiche, sympathische Kollegen. Ich könnte immer meine Kollegen von Akkodis schreiben und ich habe sehr schnell Antworten and hilfe bekommen. Akkodis hat auch gutes moderne Software für interne Mitarbeiter.<br/>Ich kann Akkodis 100% empfehlen, wenn jemand ein job im Branchen Wie Engineering, IT sucht. Akkodis hat stärke Verbindungen mit top Kunden im Engineering, IT und andere Branchen.

Ein Arbeitgeber bei dem die Mitarbeiter im Vordergrund stehen und vieles dafür getan wird, dass man sich wohlfühlt und sich weiterentwickeln kann.<br/>Der Globale Foodprint und die internationale Zusammenarbeit reizt mich auch sehr

Das ARAG Service Center dient für viele Mitarbeiter als Sprungbrett in den ARAG Konzern. Durch interne Bewerbungen bekommt man gute Möglichkeiten in den Mutterkonzern zu kommen.

Gut, ich konnte immer gut mit meiner Chefin reden egal um was es ging. Manchmal gab es auch Unstimmigkeiten, aber ich denke das ist normal wenn Menschen Tag täglich miteinander zusammen arbeiten und es manchmal stressig ist. Insgesamt alles in bester Ordnung, meist sehr lieb und bemüht Wünsche zu beachten, sowie es insgesamt so fair wie möglich für alle zu machen. Alles super! Ich habe meine bisherige Chefin wirklich gern auch wenn es manchmal drunter und drüber ging. So gehen wir in einem echt guten Verhältnis auseinander und ich weiß ich kann auch nach meinem Teamwechsel immer auf sie zu kommen.

Könnte etwas besser sein, liegt aber auch an fehlendem Personal (so wie überall)<br/>Bis Stellen nachbesetzt werden versucht man durch Übergangslösungen zu entlasten<br/>Es findet sich dennoch immer die Möglichkeit für Urlaub, private Termine und flexible Arbeitszeit

Top Büro. Jeder Büroplatz gleich ausgestattet. 2 Bildschirme, Schreibtisch beides höhenverstellbar, Einstellbarer Stuhl.

Wenn es von den einzelnen im Team ausgeht, passt das. Jede Abtlg. Hat leider eigene Ansichten, es herrscht kaum Verständnis für andere Abteilungen untereinander

Es wird viel für das Mitarbeiterwohlbefinden gemacht und das vorwiegend junge Alter der Mitarbeiter:innen sorgt gerade für Berufseinsteiger für eine super Gemeinschaft. Man arbeitet an spannenden Marken und Projekten und fühlt sich stets wertgeschätzt.

Die Arbeit in meinem und in vielen Teams ist gut. Wir arbeiten Hand-in-Hand und auf Augenhöhe. In den meisten Teams ist das auch so.<br/>Wir achten aufeinander und versuchen unsere Fähigkeiten einzusetzen.<br/>Jeder wird nach seinen Ressourcen und Interessen gestärkt und gefördert. Dementsprechend ist der Zusammenhalt gegeben und wir arbeiten als eine Einheit. Do auch mit anderen Teams und anderen Kollegen zusammen. Probleme werden kommuniziert und aufgearbeitet, auch möglich in Supervisionen.

- Flexibel auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen<br/>- inflationsausgleichprämie wird bezahlt (tut nicht jeder Arbeitgeber)<br/>- Toller Chef und Einteilerin die sehr wertschätzend, aufmerksam und menschlich geblieben sind<br/>- Bezahlung ist sehr gut<br/>- bezahlt die inflationsausgleichprämie (was mein aktueller Arbeitgeber nicht tut)<br/>- Arbeitskollegen sind vielfältig<br/>- persönliches Anliegen ich bin dankbar damals da gearbeitet zu haben, der Arbeitgeber ist sehr gut mit stetigen Wachstum.<br/>- Vielfalt und es wird barrierefrei gearbeitet wenn es möglich und gegeben ist.<br/>- Offenheit und den Mut was zu ändern.

Sehr unterstützend und wenn blöd läuft, gäbe es genug faire Anlaufstellen (Ombudschaft, Beschwerde....). Musste ich aber noch nie in Anspruch nehmen

Die Kommunikation ist auf allen möglichen Wegen möglich. Im persönlichen Gesprächen fühlt man sich verstanden und ernst genommen. Probleme können offen und frei kommuniziert werden, und durch ein gut geschultes Team, auch bei heiklen Fragen, mit Professionalität gelöst.

Ich fühle mich stets gut informiert über die Unternehmensentwicklungen, Ziele und Veränderungen. Die Kommunikation erfolgt transparent und zeitnah, was mir das Gefühl gibt, Teil eines gut informierten Teams zu sein.<br/>Besonders beeindruckend ist die Offenheit für Feedback und Ideen. Hier wird jeder Mitarbeiter ermutigt, seine Meinung zu äußern und Vorschläge einzubringen. Diese Kultur des offenen Austauschs fördert Innovation und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team.<br/>Auch die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist ausgezeichnet. Es gibt klare Strukturen, aber auch die Möglichkeit, sich auf Augenhöhe auszutauschen. Dadurch werden Missverständnisse vermieden und die Zusammenarbeit effektiv gestaltet.<br/>Zusätzlich werden regelmäßige Meetings und Veranstaltungen organisiert, um den Informationsfluss aufrechtzuerhalten und das Team enger zusammenzubringen. Diese Gelegenheiten schaffen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern fördern auch den Teamgeist und das gegenseitige Verständnis.

Worksmart ist jederzeit bereit, auf Probleme oder Wünsche zu reagieren und die bestmögliche Lösung für jeden individuell zu finden.<br/>Alle Kollegen sind super nett und wissen, worauf es ankommt.

Mit Einführung eines neuen Tools, hat das Thema "Vertrauen" gerade für mich einen "Knacks" bekommen, da "Vertrauen" für mich auf anderen Werten basiert als dieses Tool vermittelt. Ansonsten erlebe ich meine Vorgesetzten als offen und fair, ebenso die Kollegen.

Die Gerätegeneration der Laptops ist nicht ganz aktuell. Aber das ist jammern auf hohem Niveau. Ich habe alles was ich brauche und wenn es an Kleinigkeiten fehlt werden diese sofort beschafft.

Durch stetigem Wandel und Anpassung an den Markt und die Kunden kann es nicht eintönig werden

Technische Ausstattung ist sehr gut. Moderne Thinkpads und zwei Monitore gehören zu jedem Platz. Während dem Home-Office wurde auch ein Monitor den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Alle Tische, die mir bekannt sind, sind Höhenverstellbar und die Bürostühle sind modern sowie ergonomisch.<br/>Nachteile:<br/>-Wenig Parkplätze - was am Flughafen die Bedingungen für Pendler teuer macht.<br/>-Hellhörige Wände<br/>Um Geld zu sparen, wurden zugemietete Büroräume eingespaart und das Home-Office stärker ausgebaut. Daraufhin sind Co-Working Räume entstanden und man muss sich seinen Arbeitsplatz buchen. Ob das gut oder schlecht ist, muss jeder selbst entscheiden. Auf der anderen Seite bekommt man dafür sehr gut Home-Office Möglichkeiten. Die Co-Working Räume sind gut ausgestatttet und im Regelfall 2er oder 3er Büros. Feste Arbeitsplätze gibt es somit nur noch zu Hause. In der Realität bucht sich aber nahezu immer jeder auf seinen Stammplatz. Man darf jetzt nur nicht diesen mit eigenen Dingen auf hübschen.

Sehr soziale Einstellung. Wenn was mit der Familie ist oder gesundheitliche Probleme, immer tolle Hilfsangebote.

die Mitarbeiter können in flexibel (in Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten) arbeiten, Gleichzeit wird hier von allen gelebt.