Die besten Arbeitgeber in Sachsen der Branche Energie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

besser geht immer aber die Arbeitsbedingungen sind schon ziemlicher Luxus. es wird schon viel von einem verlangt aber das ist woanders auch so und die Firma gleicht das auf vielen wegen wieder aus. es gibt bis zu 200 euro netto pro Monat Geld zurück beim einkaufen, es gibt Gleitzeit, viele Urlaubstage, gute Firmenfeiern, moderne Ausstattung und neue Technik, kostenlose Getränke und Kaffee. man gibt sich einfach super viel mühe es jedem Arbeitnehmer so angenehm wie möglich zu machen.

Es gibt höhenverstellbare Tische, jeder bekommt einen Laptop und ein Firmenhandy (iPhone), es gibt eine Kantine, kostenlos Kaffee, Wasser und Softdrinks, Mitarbeiterevents, Hunde sind erlaubt... es wird zudem an weiteren Dingen gearbeitet, auf die ich mich schon sehr freue!

Läuft wie am Schnürchen, es gibt einerseits eine klare Struktur, die einem ermöglicht immer den richtigen Ansprechpartner zu finden, andererseits kann man auch ohne Probleme den überübernächsten Vorgesetzten ansprechen, ohne Bedenken zu haben.

Ich kann jederzeit mein Anliegen anbringen. Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe ist vorhanden! Teamevents und Grillen im Sommer wöchentlich ist natürlich top!<br/>Momentan gibt es viele neue Projekte um den manuellen Arbeitsaufwand abzulösen/zu verringern und jede Abteilung arbeitet an den Projekten mit!

flexible Arbeitszeiten, Arbeiten nach OKR (schafft fördert Eigenverantwortung) und das Ergebnis zählt. Verständnis für familiäre Angelegenheiten immer vorhanden. Hier heißt es nicht Geld gegen Zeit sondern Geld gegen Leistung.

Man pflegt einen offenen, ehrlichen und lockeren Austausch untereinander und kann auch gerne auf dem Flur einen Schnack auch mit dem CEO halten. Über die Jahre hat man einiges an Balast (bspw. manuelle Prozese) angesammelt, was ab und zu auf die Laune drückt. Man spürt aber dass sich hier mittlerweile viel bewegt.

Überstunden über einen längeren Zeitraum hinaus, bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, sind unausgesprochene Erwartungen. Home-Office ist nicht gern gesehen (zumal es meistens nicht die Möglichkeit auf Grund technischer Bedingungen gibt). Bei familiären Angelegenheiten stößt man am Ende trotzdem immer auf Verständnis!

Die Vorgesetzten haben sich immer korrekt verhalten und versuchen engagierte Mitarbeiter zu fördern.

gute Souialleistungen; beim Gehalt könnte mehr über "den Tellerrand geschaut" werden; die Branche entwickelt sich und somit auch die Entwicklung der Gehälter, um junge Arbeitnehmer zu finden

man kann sich jederzeit zusatzqualifizieren falls man sich in seinem Bereich geistig nicht ausgelastet fühlt, das Weiterbildungsangebot ist schier unendlich

sehr organisiert (Corona Krise), krisensicher, familiär, es wird grundsätzlich nach Lösungen gesucht, viel Gestaltungsspielraum, gutes Miteinander

Grundsätzlich klappt die Kommunikation gut, in Einzelfällen verbesserungswürdig

im Allgemeinen gut, bei Problemen haben sie immer ein offenes Ohr, die Einbeziehung der Meinung der Mitarbeiter könnte verbessert werden,

Gleitzeit und Homeoffice - alles kein Problem. Vorgesetzte und Geschäftsführende haben das nötige Vertrauen in ihr Team. Gute Auftragslage lässt manche im Team ganz schön Überstunden schruppen, sodass die Grenzen zwischen Privat- und Arbeitswelt verschwimmen.

Lässt sich alles organisieren. Erklärtes Ziel von der Geschäftsleitung ist, dass der Mitarbeiter sich wohlfühlt wenn er in die Firma kommt. Es soll diese Trennung zwischen Arbeit (negativ) und Life (positiv) im positiven Sinne begegnet werden, laut dem Motto, wie schade wäre es, wenn dich die Arbeit nicht erfüllt. Und ja es gibt viel zu tun, aber ehrlich, dass genau macht mir Spass als sinnlos auf den Feierabend zu warten.

Kriterien für Aufstieg nicht bekannt, gute Förderung von Weiterbildung, Bücher für Persönlichkeitsentwicklung

Dienstfahrrad statt Dienstwagen,<br/>vegetarisches Mittagsessen vom Firmenkoch

Lösungsorientiert mit Sympathie und Empathie. Enorm kompaktes Fachwissen zur Energiewirtschaft und Spezialisierungen komplexer Energiewirtschaftsthemen. Informationsaustausch in regelmäßigen Teammeetings zusammen mit Office und Remote. Wissensfragen werden gezielt und sehr gut nachvollziehbar beantwortet.

Alles, was ich zum Arbeiten brauche, wird zur Verfügung gestellt, so kann ich jederzeit und überall flexibel arbeiten - Technik, Kaffee und Getränke, Obst und weitere kleiner Benefits erfreuen den täglichen Arbeitsalltag

Das ist sehr von der Marktlage abhängig. Es kann also schon vorkommen, dass sich Aufgaben wiederholen und man täglich dasselbe Thema abarbeitet. Sobald die Phase allerdings durch ist, wird es auch wieder abwechslungsreicher.

There is no pressure in terms of working hours and the system at Enloc has made it so that everyone can take time off whenever they want. Of course, it has to be taken on time and with a few days' notice.<br/>Working hours are within limits, and the HR department checks every employee to make sure everything is in order.

Es bietet sich eine erfüllende berufliche Herausforderung, da es einen großen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich gibt, der die Möglichkeit bietet, Fähigkeiten zu erweitern und in verschiedenen Bereichen sich weiterzuentwickeln.<br/>Dies wiederum gestaltet die Arbeit sehr interessant und herausfordernd, was zu Motivation und Engagement führt.

Großartige Entwicklungschancen für WerkstudentInnen: Herausfordernde Aufgaben und Möglichkeiten, die eigenen Kompetenzen anzuwenden, auszubauen oder überhaupt erst zu entwickeln. Als WerkstudentIn wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, an das eigene Potential wird geglaubt. Das motiviert und ermöglicht es viel zu lernen und ggf. über sich hinauszuwachsen.<br/>Offene Kommunikationsstruktur: Wer sich einbringen möchte hat auf allen Ebenen die Chance dazu. Meinungen, Wünsche und Kritik sind ausdrücklich erwünscht.<br/>Vollständige Integration von WerkstudentInnen in die Unternehmenskultur, z.B. Teilnahme an Team-Events, etc. Behandlung wie ein vollwertiger Mitarbeiter.

durch die Anbindung von Teams ist eine schnelle Kommunikation zwischen allen kein Problem. Ob jeder die Informationen weitergibt liegt immer an der Persönlichkeit des jeweiligen

Sehr gutes Verhältnis zwischen Kollegen und sogar Führungskräften, sehr warmer und herzlicher Umgang, bodenständig, fast schon familiärer Charakter im positiven Sinne

Viele Spannende Projekte, tolle Kollegen und zahlreiche Möglichkeiten sich einzubringen