Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Energie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich kann mir meine Arbeitszeit frei wählen, ob ich um 7 Uhr oder doch lieber um 9 Uhr anfangen möchte. Niemand wird verurteilt, wenn er mal krank war ( da hab ich in anderen Jobs viele schlimme Dinge erlebt). Man kann wirklich JEDEN fragen, wenn man Hilfe braucht und bekommt Feedback zurück. Ich hab meine Kollegen gern. Die Arbeit macht mir Spaß

Ich bin im 3. Jahr und bin wirklich sehr zufrieden. Es gibt immer Punkte die man verbessern kann, aber man merkt das ZOLAR zuhört und versucht, gegeben den Möglichkeiten eines Investor gebundenen Unternehmens, zu agieren.

Es wird sehr gepusht Ziele zu erreichen, man hat von oben auf jeden Fall Druck. Dennoch gibt es auch eine offene Feedback Kultur

Es gibt phasen da ist es weniger Abwechslungsreich, aber das ist eher selten. Meiste zeit machen wir sehr interessante und coole Arbeit.

Es exisiteren mehrere Standorte, die alle unterschiedlich modern ausgestattet sind. Mein Standort gehört zu den weniger mordernen. Das Office könnte daher eine neue Inneneinrichtung vertragen. Die Kantine dient der Essensaufnahme, mehr leider nicht. Es gibt dort aber kostenlose Obstkörbe und Kaffeeautomaten.<br/>Technik: Die Laptops sind in Ordnung, aber kommen bei rechenintensiven Prozessen an ihre Grenzen. Tastaturen, Mäuse usw. sind auf Wunsch für jeden individuell anpassbar<br/>Zusätzliche Ausstattungen/Benefits - Herrvorragend: Ergonomische Stühle, Höhenverstellbare Tische, Corporate-Kleidung, Persönliche-Schutz-Ausrüstung, diverese Gesundheitsangebote und kostenlose Kurse<br/>Insgesamt etwas Verbesserungsbedarf, aber gerade noch so 4 Sterne

Es gibt Unterstützung für Weiterbildung/Karriere. Teilweise abhängig vom direkten Vorgesetzten abhängig

Ich arbeite zwar erst seit vier Monaten hier, habe aber ein gutes Gefühl für die Atmosphäre in Firmen - und hier empfinde ich sie als sehr gut. Bisher nur angenehme Kolleg*innen kennengelernt, alle arbeiten hart (Firma wächst) und haben trotzdem Spaß.

Durch die extreme Flexibilität, die mir als Studentin geboten wird, sind die Arbeitsbedingungen für mich ideal. Ich wurde ausreichend ausgestattet um ortsungebunden arbeiten zu können, was für mich sehr wichtig war.

Im Startup Bereich ist das Arbeitspensum hoch und der Termindruck oft erheblich. Solandeo gleicht dies durch hohe Flexibilität aus. Auf persönliche Situationen wird immer eingegangen und wo möglich Ausgleich geschaffen. Die Herangehensweise ist immer Lösungsorientiert. Urlaubszeiten können weitestgehend selbst bestimmt werden (In Abhängigkeit der laufenden Projekte). Auch auf Kita-Zeiten, Kinderkrankheit etc. wird Rücksicht genommen. Die Prozesse für Urlaubsantrag und Krankmeldungen sind praktikabel und unkompliziert.

Phasenweise nimmt die alltägliche Arbeit die komplette Zeit ein, dazwischen gibt es jedoch viel Raum für Weiterentwicklung, eigene Ideen, Rechercheprojekte und Weiterbildung. Ich habe in den letzten Monaten viel gelernt, konnte selbst Impulse einbringen und habe hilfreichen Input von außen bekommen. Dabei kann ich zu einem großen Teil selbst mitgestalten und mich entsprechend meiner Interessen weiterentwickeln.

Die Kollegen sind untereinander freundlich, zugewandt und hilfsbereit. Der Team-Spirit ist immer spürbar

Eine gleichberechtigte Vision ist bei allen auf jeden Fall vorhanden, aber wir können noch mehr in unserer Kommunikation auf eine Umsetzung achten.

Es werden nicht beste Gehälter bezahlt, aber es nimmt sich auch niemand was vom Gewinn raus, sondern es wird in das nächste sinnvolle Projekt investiert

Flexible Arbeitszeiten, hoher Remoteanteil möglich, anteilig auch aus Ausland;<br/>Gymraum, Dusche und 2xwöchentl. online Sportangebot am Mittag,<br/>Benefits wie Urban Sportsclub, Jobrad.<br/>Große Küche, 1 mal wöchentlich kocht Koch Tarek vegan

Die Gehälter sind nicht ganz an den Markt angepasst, dafür haben wir super Benefits für die Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen, viele Events und einfach super Kollegen & Kolleginnen. Ich arbeite dann lieber in diesem Umfeld, als woanders, wo ich zwar besser verdiene, die Arbeitsbedingungen aber nicht so schön sind!

Durch das Geschäftsmodell der Vermittlung von Solar-Anlagen, können die Mitarbeiter selbst aktiv und ganz praktisch einen wertvollen Beitrag zur Energiewende und Klimaschutz beitragen. Eine absolut sinnvolle Tätigkeit.

hier gibt es keine Situationen wo Kollegen zusammen halten müssten. Nicht das sie es nicht täten, es ist nur einfach nicht nötig, es gibt keinen gemeinsamen Feind :)

Neben den wiederkehrenden Aufgaben, kann man sich sicher sein, dass man sich fast täglich neuen und interessanten Herausforderungen stellen muss.

Jung, dynamic and professional colleagues. Diverse cultures and international atmosphere. A healthy mix of genders that is refreshing for the IT and Finanz Industry.<br/>Recruitment process is fast and professional. HR is very friendly and creates a comfortable atmosphere. Process is well thought, with a mix of behavioral discussions, communication and logic skill tests and a culture fit discussion with Team-Lead and Head of Markets.

Weiterbildung: Plurasight Zugang, on site Python Kurs<br/>Generell: Convex hat großzügig Geld in seine Mitarbeiter investiert, selbst in einem Wekstudent

Mitarbeiter werden kontinuierlich transparent über interne und externe Themen informiert. Regelmäßige Team- und Firmenmeetings.

Als Berater sind natürlich oft Deadlines zu halten und mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten. Der Druck und die Arbeitszeiten sind dennoch sehr fair und die Work-Life-Balance stimmt vollkommen.

Ein Zeiterfassungssystem sorgt dafür, dass einerseits gemessen wird, wer für was wie lange gebraucht hat. Das ist transparent und damit wird auch gewährleistet, dass niemand zu viel arbeitet. Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen und es wird darauf geachtet, dass man nicht deutlich zu viel oder zu wenig arbeitet.<br/>Die erste Woche war das eine Umstellung, jetzt ist es ganz normal und unkompliziert.

Wir arbeiten für die Umwelt und Verbesserung der Luft.

Das Unternehmen lebt die Vision, die Industrie grün(er) und damit nachhaltig zu machen, auch außerhalb der Projekte. Dies zeigt sich z.B. darin, dass bei Dienstreisen vornehmlich der Zug und nicht das Auto genommen werden soll. Außerdem ist das Büro zum großen Teil papierfrei..

Durch die Aufbruchstimmung und die Vielzahlt der Opportunitäten in der Branche gibt es viel zu tun. Trotzdem bleibt eine gute Balance, auch durch die Home Office Möglichkeit.

Die wichtigsten Frage in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre ist wahrscheinlich, ob man selbst gern auf Arbeit geht? Dies kann ich nur bestätigen.<br/>In meiner beruflichen Laufbahn habe ich nahezu nie so ein harmonisches, offenes und professionelles Team kennengelernt. Es wird sich bei Hynamics wertgeschätzt und gelobt. In nahezu allen Situationen verhält sich auch das Management-Team vorbildlich. Innerhalb des Teams sind mir noch keine Streitigkeiten vorgekommen. Alle möglichen Meinungsverschiedenheiten werden objektiv betrachtet und ausdiskutiert.