Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Energie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Im Großen und Ganzen sehr gelungenes Konzept, das wir da haben. Regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass wir alle immer am Laufenden bleiben. Manchmal fehlt aber der Einblick in die Themen, die von Dritten "auf Zuruf" kommen. Es kann passieren, dass zwei Kollegen das gleiche Thema bearbeiten, weil die Aufgabe von verschieden Kanälen angekommen ist.

Ich weiß garnicht, wie ich meine Life-Life-Balance in den Griff bekommen soll. :)<br/>Ich bin komplett flexibel und kann das arbeiten an mein Leben anpassen und nicht umgekehrt.

Wo Menschen Arbeiten läuft manches auch mal Chaotisch ( im positiven Sinne ) jedoch wird immer eine Lösung gefunden und kommuniziert !<br/>Sollte mal jemand KEINE Antwort kennen / haben ... dann wird sich darum gekümmert !<br/>Was möchte man mehr ... ich fühle mich ernst genommen.

Besonders gut ist die flache Kommunikation. Die Türen der Führungskräfte stehen stets offen. Gute Ideen werden gehört und die Mitarbeit jedes Kollegen ist gewünscht.

Sehr gute Work-Life Balance. Aufgrund gegebener Möglichkeiten wie Homeoffice, einem flexiblen Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub. Daher auch super mit dem Studium vereinbar. Werkstudenten werden ernst genommen und dürfen Verantwortung übernehmen, somit ein idealer Berufseinstieg.<br/>Weitere Punkte:<br/>- Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten<br/>- Regelmäßiger Austausch im Team (wöchentliche Meetings)<br/>- Immer ansprechbare sowie hilfsbereite Teamkollegen und Teamleitung<br/>- Gemeinsame Team- bzw. Abteilungsevents<br/>- Sehr gute Arbeitsplatzausrüstung (Zwei Monitore, Laptop, teilweise höhenverstellbarer Schreibtische)<br/>- Weiterbildungen

Jeder hilft jedem, wo er nur kann.

Ein sehr empathischer und engagierter Arbeitgeber, bei dem das Gefühl aufkommt, man liegt der Firma am Herzen und trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg bei. Ich fühle mich wertgeschätzt und willkommen!<br/>Außerdem ist das Arbeiten wirklich angenehm mit Macbook, kostenlosen Getränken und einem sehr modernen Gebäude, Dachterasse und Volleyballfeld.

Nur gute Erfahrungen gemacht, gelegentlich wünscht man sich jedoch mehr Kommunikation über Ziele und das aktuelle Leistungsniveau. Da die Vorgesetzten aber merklich unter Druck stehen, ist es menschlich, dass dafür nicht häufig die Zeit gefunden wird.

Alles was möglich ist wird per Mail erledigt, keine unnötige Papierverschwendung, keine unnötige Brief hin und her Schickerei.<br/>Zum Thema Sozialbewusstsein: Q1 war seit 2013 die einzige Firma die mir trotz 80% Schwerbehinderung eine Chance gegeben hat, erst als Minijobber und kurz darauf als Teamleiterin.

Ich bin seit 3,5 Monaten im Unternehmen tätig und freue mich über die offen und ehrliche Kommunikation im Hause. Es gibt einen guten Austausch von Informationen und auch gezielte Veranstaltungen zu spezifischen Themen. Auch die verschiedenen Standorte stimmen sich gut ab.

Eine Vielfalt an Aufgaben erwartet einem Mitarbeiter, wo man auch öfters über den Tellerrand hinausblicken muss.

Das es einen sehr guten Kollegialen Austausch gibt und man sehr gut aufgenommen wird.

Durch die guten Kollegen kommt man gerne ins Büro. Man verbringt viel Zeit miteinander, sodass das Arbeiten umso mehr Spaß macht. Dadurch, dass Homeoffice angeboten wird, nutzen viele Mitarbeiter das Angebot, wodurch leider nicht immer alle im Büro sind, aber dafür gibt es auch feste ''Bürotage'', die in unterschiedlichen Bereichen gelebt werden.

Die Fachliche Leitung Fulfilment, hat immer ein offenes Ohr, nimmt Anregungen stets wahr und ernst. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. In knapp 2 Jahren, gab es keine unangenehme Situation.<br/>Es gibt mehrmals im Jahr Austauschgespräche mit der Führungskraft, wo sich Zeit genommen wird.

Der Altersdurchschitt ist irgendwo zwischen 30 und 35. Ältere Kolleg*innen sind die Ausnahme. Das Alter ist nur eine Zahl. Entscheidend sind Respekt und Lernbereitschaft

Das es ein gegenübertreten auf Augenhöhe ist und jeder wirklich wertgeschätzt wird was er für die Firma tut. Dies wird auch auf Feiern oder Events oft angesprochen. Man geht gerne zur Arbeit und man fühlt sich schnell wie ein Teil der Familie!

Ein Freizeitbereich mit Billard, Kicker, Dart und Airhockey wird in der Firma angeboten. Gesundheitsmassagen werden in einer Physiotherapiepraxis auf Kosten der Firma angeboten.

Die Gestaltung der Aufgaben ist Abwechslungsreich und viel auf Vertrauensbasis. Wer viel und gerne arbeitet wird nicht gestoppt.<br/>Es besteht immer die Möglichkeit sich Aufgaben zu suchen die einem gut liegen.

Die Führungskraft kümmert sich um die individuelle Weiterbildung und es wird auch in Weiterbildung investiert. Es gab schon einige Kollegen, die einen guten Karrieresprung bei smartOPTIMO gemacht haben.

Man kann immer neue Ideen entwickeln und somit sein eigenes Aufgabenfeld ein wenig steuern. Natürlich gibt es auch wiederholende Aufgaben, die einfach getätigt werden müssen.

Im Grunde ist die Work-Life-Balance sehr gut. Durch den Einsatz von Gleitzeit und Homeoffice kann die Arbeitszeit sehr individuell gestaltet werden. Seit dem Jahreswechsel gilt Firmenweit eine verkürzte Arbeitszeitregelung. Die Kernarbeitszeit ist für mich absolut akzeptabel und kann in besonderen Situation, mit Rücksprache der Führungskräften, auch anders gehändelt werden.

Die GETEC net hat einen beeindruckenden Wandel als Unternehmen geschafft. Aus einem Kleinstunternehmen mit einstigen aroganten Selbstdarstellern und Schwachköpfen ist mittlerweile ein junges Team an der Börse 4 zu finden. Ich hoffe, man schafft den Zusammenhalt auch in nun harten Zeiten für die Energiewirtschaft