Die besten Arbeitgeber in Sachsen der Branche Energie 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mir ist keine nachteilige Behandlung von älteren Kollegen bekannt. Für lange Unternehmenszugehörigkeiten (10, 20, 30, 40 & 50 Jahre) gibt es Jubiläumszahlungen und zusätzliche Freistellungstage.

Die Unternehmenskultur wird immer offener und vielfältiger, man passt sich der Zeit an und hat als Arbeitnehmer viele Freiheiten (wobei das auch vom jeweiligen Bereich abhängig ist). Weiterbildungen werden gefördert und es besteht die Möglichkeit sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln.

es ist viel Arbeit zu bewältigen, aber mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobilem arbeiten, Freizeitausgleich und Urlaub passt alles gut zusammen, unser Unternehmen bietet zudem Mitarbeiter-Events an, wo wir gemeinsam viel lachen und eine Menge Spaß haben

Die Innovationskraft welche dieses Unternehmen über all die Jahre an den Tag legt und es auch schafft, die Mitarbeiter zu begeistern und mit zu nehmen.

Hier wurden in den letzten Jahren viel investiert - es gibt ein gut ausgebautes Intranet + dazugehörige Mitarbeiter-App sowie in einigen Produktionsbereichen Info-Bildschirme.

Die Führungskompetenzen sind in jeder Hinsicht absolut spitzenmäßig und vorbildlich. Die 360°-Bewertung leistet hier mit Sicherheit ihren Beitrag.

Es wird über verschiedenste Kanäle zu allen möglichen Themen informiert, wenn auch manchmal die Informationen etwas einfacher für die Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden könnten.<br/>Gern wird bei Mitarbeitenden verkannt, dass gewünschte Informationen auch selbst eingeholt werden können.... würde auch der Gerüchteküche vorbeugen...

Sehr ausgeglichen, schnell mal ein Tag frei wenn es sein muss. Auch Arzttermine kein Problem - es wird nicht von der Führung rumgenörgelt, Freitags verkürzt...

Technik ist sehr gut aufgestellt und es wird ständig an Neuerungen gearbeitet.<br/>Sozialleistungen wie Kantinenzuschuss, Sonderzahlungen sind hervorragend.

Gefällt mir sehr gut. Es gibt fast immer klare Ansagen. Ein großer Knackpunkt ist im Moment eine ewig nicht gehaltene Zusage bezüglich einer allgemeinen Gehaltsanpassung, die seit nun ca. drei Jahren im Raum steht. Sofern es jedoch um die direkte Verhandlung geht, ist nichts auszusetzen.

Tolle Angebote, die den Zusammenhalt fördern, wie sportliche und Umweltaktionen; es ist ein Bereich vorhanden, um gemeinsam zu kochen, Erfolge zu feiern, Spieleabende zu veranstalten und Afterwork Happy Hours

Wir sind ausgestattet mit der neusten Technik und es muss niemanden an etwas fehlen. Hier macht das Unternehmen sehr viel möglich. Auch das nun unbegrenzte Arbeiten im Home Office bringt viele Freiheiten und Möglichkeiten mit sich. Das Thema Flexoffice wird noch seine Zeit brauchen und auch seine Für-und-Wider-Sprecher haben, aber das ist vollkommen vertretbar.

Die EEX AG ist ein tolles Unternehmen in einem spannenden Markt mit großen Herausforderungen. Grundsätzlich gibt es eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit tollen Kolleg*innen, die (auch abteilungsübergreifend) versuchen alles möglich zu machen, auch wenn es sehr stressig ist.

Man achtet bei der Einstellung neuer Mitarbeiter sehr darauf ob die Person sympathisch ist und in das Team reinpasst. Wir gehen oft gemeinsam zu Mittag oder nach der Arbeit ein Bierchen trinken. Teilweise fühlt es sich an als wäre man befreundet.

Top - extrem vieler Möglichkeiten, Auslandseinsatz, Übernahme von Werkis, Schulungen zun Finanzsektor oder auch technische Schulungen möglich

Die Branche ist spannend und interessant zugleich. Vor allem aber reizt mich, dass die Branche durch den Klimawandel und der Energiepolitik in den nächsten Jahren eine extrem große Veränderung erleben wird.

Im administrativen Bereich kann jeder Mitarbeiter weitgehend eigenverantwortlich entscheiden, ob er im Büro oder im Home-Office arbeitet. Das klappt deshalb, weil das erforderliche Vertrauen da und die erforderliche Technik verfügbar ist. Außerdem ist im administrativen Bereich das Papier nahezu vollständig verschwunden. Damit bestehen für den Einzelnen aus meiner Sicht sehr, sehr große Freiräume.

Super Arbeitsatmosphäre, man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Die Unternehmenskultur ist sehr gut, die entsprechend von oben vorgelebt wird. Man ist hier nicht nur eine Nummer..

Gas macht Spaß! Die Transformation ist eine Herausforderung, aber damit ist die komplette Gesellschaft konfrontiert. Die VNG ist hier also auch nur ein Teil. Ein Lichtblick in der ostdeutschen Wirtschaftshistorie: einziges originär ostdeutsches Unternehmen in diesen Umsatzregionen wie ein DAX-Unternehmen und auch in Krisenzeiten engagiert.

Man kann flexibel arbeiten - ob zu Hause, unterwegs oder im Büro. Alles ist möglich. Die Büroräumlichkeiten in der Maxallee sind top ausgestattet. Es gibt ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Kaffeeküche, Klimaanlage, modernste Arbeitsgeräte (Laptops etc.) und eine sehr gute Kantine.

Faires offenes Miteinander jeder unterstützt den Anderen. Hilfsbereitschaft wird gelebt und zahlt sich aus.

Tarifgehalt für Mitarbeiter, außertarifliches Gehalt für Führungskräfte nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit und Herkunft: Kommst Du von der Konzernmutter, fällt Dein Gehalt gut aus, kommst Du von außen, eher so mittel.

besser geht immer aber die Arbeitsbedingungen sind schon ziemlicher Luxus. es wird schon viel von einem verlangt aber das ist woanders auch so und die Firma gleicht das auf vielen wegen wieder aus. es gibt bis zu 200 euro netto pro Monat Geld zurück beim einkaufen, es gibt Gleitzeit, viele Urlaubstage, gute Firmenfeiern, moderne Ausstattung und neue Technik, kostenlose Getränke und Kaffee. man gibt sich einfach super viel mühe es jedem Arbeitnehmer so angenehm wie möglich zu machen.

Es gibt höhenverstellbare Tische, jeder bekommt einen Laptop und ein Firmenhandy (iPhone), es gibt eine Kantine, kostenlos Kaffee, Wasser und Softdrinks, Mitarbeiterevents, Hunde sind erlaubt... es wird zudem an weiteren Dingen gearbeitet, auf die ich mich schon sehr freue!

Läuft wie am Schnürchen, es gibt einerseits eine klare Struktur, die einem ermöglicht immer den richtigen Ansprechpartner zu finden, andererseits kann man auch ohne Probleme den überübernächsten Vorgesetzten ansprechen, ohne Bedenken zu haben.

Ich kann jederzeit mein Anliegen anbringen. Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe ist vorhanden! Teamevents und Grillen im Sommer wöchentlich ist natürlich top!<br/>Momentan gibt es viele neue Projekte um den manuellen Arbeitsaufwand abzulösen/zu verringern und jede Abteilung arbeitet an den Projekten mit!

flexible Arbeitszeiten, Arbeiten nach OKR (schafft fördert Eigenverantwortung) und das Ergebnis zählt. Verständnis für familiäre Angelegenheiten immer vorhanden. Hier heißt es nicht Geld gegen Zeit sondern Geld gegen Leistung.

Man pflegt einen offenen, ehrlichen und lockeren Austausch untereinander und kann auch gerne auf dem Flur einen Schnack auch mit dem CEO halten. Über die Jahre hat man einiges an Balast (bspw. manuelle Prozese) angesammelt, was ab und zu auf die Laune drückt. Man spürt aber dass sich hier mittlerweile viel bewegt.