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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nachtrag September 2023: Die nachfolgenden Kommentare spiegeln die Situation wieder, wie die Stimmung im Unternehmen bis vor einigen Monaten gewesen war. In der Zwischenzeit hat es an entscheidenden Führungspunkten Änderungen gegeben. Ehemalige Kollegen, die noch im Unternehmen arbeiten, bestätigen, dass sich die Stimmung dadurch rapide zum positiven verändert habe. Dennoch lasse ich die Bewertung - ergänzt durch diesen Nachtrag - stehen, da sie nun einmal widerspiegelt, was gegen aller Erwartungen auch möglich war.
Den Umgang mit kritischen Kommentaren hier auf ...
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist wirklich super. Der Arbeitgeber ist sehr familienfreundlich und gibt uns viel Spielraum für das Private.
Die Atmosphäre, die Kollegen, die Ausstattung, der offene und freundliche Umgang.
Ganz zu Anfang war der Arbeitgeber top. Aber das ist längst nicht mehr.
Den Austausch mit Kunden und Freelancern und einzelnen Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterdurchschnittliches Gehalt, hohe Auslastung.
Nee, gar nichts, ich will ja, dass mein Kommentar stehen bleibt.
Zu wenig Toiletten
es ändert sich viel, aber teilweise zu langsam
Verhalten, Unaufrichtigkeit und Ignoranz der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf das Feedback der Mitarbeiter einlassen statt es komplett zu ignorieren.
Transparente und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Perspektiven schaffen, in den offenen Austausch gehen.
Och, am besten einfach so weiter machen, dann erledigt sich einiges von selbst.
Das kann ich (noch) nicht beantworten. Ich bin erst seit einigen Monaten dabei.
Mehr Ehrlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Apostroph Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das ist ja eigentlich eher nicht so gut. Die herrschende Kollegialität und die Bereitschaft zu mentaler Unterstützung vieler Mitarbeiter macht einen eher weich. Ich gebe dennoch Sterne, weil mit Hilfe anhaltender starker Fluktuation in den letzten Jahren gut nachgebessert wurde.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb meines Teams ist sehr stark.
Best Corporate Parties I’ve ever seen!! ‘Wer nicht trinkt, bleibt bitte zu Hause’ ist immer die Ansage. :D
Lauter nette und hilfsbereite Kollegen, die gut zusammen arbeiten.
Die meisten sind zwar neu, aber noch halten wir gut zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apostroph Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier wäre noch Luft nach oben aber da Vorgesetzten lassen da mit sich sprechen!
Wer will schon gut für gute Leistung entlohnt werden? Und angemessene Gehaltserhöhungen oder ein anständiger Inflationsausgleich sind ja wohl echt ein bisschen zu hoch gegriffen! Manche Mitarbeiter haben da einfach nicht die richtige Einstellung.
Wir werden hier zu sehr geringem Gehalt abgefrühstückt. Ich denke, die Investoren drücken da auf die Kostenbremse. Allerdings sagen alle, dass dies "branchenweit" so wäre... aber von Ex-Kollegen, die innerhalb der Branche wechselten, weiß ich, dass es nicht überall so ist :(
Durchaus angemessen. Wer die Branche kennt, weiß, was da manchmal abgeht.
Wie gesagt, versprochen wird viel, gehalten wird nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, aber nur teilweise oder garnicht umgesetzt.
Regelmäßige Schulungen finden statt
Das fand ich ganz groß. Bloß nicht zu viel Zeit in irgendwelche externen Scharlatane investieren. Am besten lernt man doch durch "einfach mal machen".
Jederzeit möglich. Einfach den Vorgesetzten oder die Personalabteilung ansprechen.
Kein Geld, keine Zeit… irgendeine Ausrede kommt immer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apostroph Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Apostroph Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apostroph Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apostroph Germany als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Apostroph Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Apostroph Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung