Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Bieder-Haustechnik?

Bieder-Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bieder-Haustechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Bieder-Haustechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Bieder-Haustechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 5,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
50%50
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

zukunftsorientierter Betrieb in der SHK-Branche, es werden verschiedenste Dienstleistungen ausgeführt (Lüftung, Heizung, Sanitär, Holzkessel, Solar, Wärmepumpen, neue Energiequellen),
wir wurden dieses Jahr schon zu einem Coaching eingeladen, bei dem uns gezeigt wurde, wie für den Betreib kalkuliert wird, damit wir mehr davon verstehen, was bei dem Bearbeiten von Aufträgen wichtig ist, und wie wir gemeinsam Ziele erreichen können.

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt teilweise an Organisation