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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtMan kann die Arbeitszeiten größtenteils an die eigenen Bedürfnisse anpassen.
Anlehnung an den Tarifvertrag der IG BCE.
Hier habe ich gelernt das man auf andere keine Rücksicht nimmt.
Mitgefühl und Menschlichkeit gilt nur wenn es Pressewirksam ist. Compliance ist oft nur ein Wort.
- Gehalt wird pünktlich bezahlt
Gleitzeit, selbstständiges Arbeiten möglich, stitiger Austausch mit Kollegen und Führungskräften
Bilfinger kann so ungemein viel.
Wasser predigen und Wein trinken, eigentlich möchte ich nur das die Kollegen endlich mal ein guten Niederlassungs L e i t e r bekommen und der noch weiter oben sitzende sollte auch endlich entlassen werden.
Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Standorten ist nicht immer gut.
- Chempark Uerdingen ist eine Katastrophe
- Thyssen geht so
Hier habe ich gelernt das man auf andere keine Rücksicht nimmt.
Mitgefühl und Menschlichkeit gilt nur wenn es Pressewirksam ist. Compliance ist oft nur ein Wort.
Durch viele Namenswechsel und Merger noch keine gewachsene Identität.
Mitarbeiter werden dort nicht entsprechend ihres Bildungsstandes eingesetzt/beschäftigt.
Elektriker verlegen Rohrleitungen oder werden auch mal als Möbelpacker oder Reinigungskräfte missbraucht.
Es wird jeder X-Beliebige Auftrag angenommen und die Mitarbeiter müssen es richten ganz schlimm!!
Egal ob sie dafür ausbildet sind oder es etwas mit der Position zu tun hat, auf der sie eingestellt wurden. Leitsatz ist dann immer: Damit verdienen wir halt unser Geld. Die Leute gerne entsprechend ihrer Position und ihres Bildungsstandes beschäftigt werden würden, kümmert hier ...
Ich kann hier nur für einen Außenstandort sprechen. Das Unternehmen hat diverse Standorte in ganz Deutschland. Ich weiß nicht wie es wo anders abläuft.
- Mitarbeiter entsprechend ihres Bildungsstandes und ihrer Position beschäftigen
- Vorgesetze gezielt auswählen und auch regelmäßig auf eine Führungsposition schulen
- Außenstandorte sanieren und dem heutigen Standard anpassen, Mitarbeiter die sich in ihrer Umgebung wohlfühlen machen sicher auch bessere Arbeit
- Eine Kommunikationskultur etablieren
Mitarbeiterzusammenhalt und -zufriedenheit durch gemeinsame und akzeptable Räumlichkeiten schaffen und stärken.
Sehr schwer Verbesserungen durchzuführen, der Kopf vom Fisch verhindert dies. Einmal Neu würde helfen.
Mehr Flagge bekennen und mehr Präsens zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Bilfinger Engineering & Maintenance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Teamevents innerhalb der einzelnen Standorte wären wünschenswert.
sehr nette Kollegen
Bei uns Bombe !!
Gute Unterstüzung durch Kollegen. Gute Urlaubsvertretung
Habe nichts Schlechtes erlebt - allerdings macht Corona "echte" Treffen schwierig und Videokonferenzen können nicht alles ersetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bilfinger Engineering & Maintenance ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden, keine regelmäßigen Team Meetings. Wichtige Sachen wie z.B. Veränderungen über Verantwortlichkeiten oder was als nächstes ansteht erfährt man immer nur durch Zufall über drei Ecken oder man wird halt eben einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Nicht vorhanden, keine regelmäßigen Team Meetings. Wichtige Sachen wie z.B. Veränderungen über Verantwortlichkeiten oder was als nächstes ansteht erfährt man immer nur durch Zufall über drei Ecken oder man wird halt eben einfach vor vollendete Tatsachen gestellt
Bleibt in der nächsten Stufe stecken
Die Kommunikation für Leute mit PC Arbeitsplatz ist gut, für alle anderen muss noch nachgeholt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenige Angebote durch die eigene Akademie, externe Fortbildung aber unproblematisch möglich.
Wer Leistung bringt und Bock hat, kann hier in kurzer Zeit viel erreichen.
Für ja und Amen Sager geht hier bestimmt irgendwo mal was in 20 Jahren Betriebszugehörigkeit. Für Alle anderen nicht. Berufsabschlüsse, Studiengänge oder Weiterbildung haben hier keinen wirklichen Wert.
Berufsabschlüsse, Studiengänge oder Weiterbildung haben hier keinen wirklichen Wert.
Viele Interne und Externe Weiterbildungen möglich
