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Employee Satisfaction
- 4.0Salary/Benefits
- 4.3Image
- 4.0Career/Professional development
- 4.2Working atmosphere
- 4.3Communication
- 4.3Collegiality
- 4.4Work-Life Balance
- 4.2Leadership behavior
- 4.2Interesting tasks
- 4.2Working conditions
- 4.3Environmental and social responsibility
- 4.6Equality
- 4.5Interaction with older colleagues
Since 2012, 95 employees and applicants rated this company with an average of 4.2 points. This is higher than the average of the Staffing & Recruiting industry (3.8 points).
Discover all 95 reviewsBenefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 77 employee reviews.
Flexible working hours- Coaching
- Team events
- Good transport links
- Internet access
- Company phone
- Home Office
- Meal allowance
- Parking
- Company car
- Dog-friendly
- Pension plan
- Health-promoting measures
- Stock or equity options
- Discounts
- Cafeteria
- Accessible
- Company physician
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Wie schon erwähnt quasi alles! Gute bis sehr gute Bezahlung, (über)pünktlich, professionelles und freundliches Auftreten. Einwandfrei!!
Die Bezahlung und Abwicklung
Die Flexibilität und die Möglichkeit in unterschiedliche Branchen reinzuschauen. Habe dadurch nicht nur mein Menschenkenntnis verbessert, sondern erkenne gute Arbeitgeber direkt viel schneller.
Flexibilität
Die Mitarbeiter von Blaumond sind immer sehr freundlich und hilfsbereit.
What employees don't like
Wenig Job Angebote und es gibt öfter Vorraussetzungen bei machen Jobs
Fehlanzeige :)
Mit der Zeit gab es immer weniger Wertschätzung. Man hat mehrere Monate oder sogar Jahre gearbeitet und wird dann abgesägt, weil ein paar Kunden nicht zufrieden sind, ohne ins Gespräch zu gehen.
Es gibt Phasen im Jahr in denen Blaumond fast gar keine Jobs anbietet und man dann für 1-2 Monate da auch nicht arbeiten kann.
sehr anonym
Suggestions for improvement
Höhere Löhne
Wenn möglich: Mehr Aufträge acquirieren
Die Fahrtpauschale könnte höher ausfallen und die Gehaltsabrechnungen müssten noch genauer erfolgen (habe zweimal Fehler festgestellt die nachträglich korrigiert werden mussten).
Mehr Angebote geben
Ins Gespräch mit dem Mitarbeiter gehen, bei Beschwerden von Kunden und auch Interesse am Mitarbeiter haben, ohne die bekommt ihr nämlich auch kein Geld.
Hinter den Mitarbeitern stehen und nicht solche Spiränzchen mitmachen, wie, der Arbeitgeber war nicht zufrieden, es gibt nicht das volle Gehalt, das eigentlich VERTRAGLICH festgeschrieben steht.
Kunden darauf hinweisen, dass Arbeitszeiten und Pausen nicht nur für Arbeitnehmer Verbindlichkeiten sind, sondern auch für den Kunden.
Es kann nicht sein, dass einige Kunden bzw deren Mitarbeiter Schichtzeiten und ...
Highest and lowest factors
Highest rated: Equality
4.6
The highest rated factor of BLAUMOND is Equality with 4.6 points (based on 7 reviews).
Die Agentur ist nahezu vollständig von Frauen getragen. Da scheint ein Konzept dahinter zu sein. Und es funktioniert nahezu einwandfrei!
Was die Arbeitnehmer untereinander angeht, ist mir nicht viel negatives aufgefallen. Teilweise fehlt es aber an Fairness. Beispiel: bei einigen Aufträgen hast du die Möglichkeit als Mitarbeiter Mitarbeiteressen in Anspruch zu nehmen, das dann aber Geld kostet. Für einen Festangestellten mit entsprechenden Gehalt ist es natürlich weniger schmerzhaft Mitarbeiteressen zu bezahlen, aber man sollte sich vielleicht mal Gedanken darum machen, dass es bei Mitarbeitern knapp über Mindestlohn, bzw, die auch nicht regelmäßig fest arbeiten anders aussehen könnte.
Auch wäre es ...
Das Unternehmen wird von Frauen geführt.
kann ich nicht beurteilen
Auf jeden Fall gegeben
Lowest rated: Salary/Benefits
4.0
The lowest rated factor of BLAUMOND is Salary/Benefits with 4.0 points (based on 16 reviews).
Besser als andere Agenturen bzw Verleihfirmen, aber auch nicht unglaublich gut. Es ist abhängig davon, wie groß der Aufwand ist, bzw, was der Kunde bereit ist zu zahlen. Für längere Anfahrt gibt es manchmal mehr Stundenlohn, auch gibt es Fahrtkostenpauschalen.
Man kann aber selbst als ungelernte Kraft woanders mitunter mehr verdienen. Spätzuschläge gibt es keine.
Wichtig auch zu sagen, meistens gibt es kein Trinkgeld.
Es gibt keinen Minijob (Steuerfreien Vertrag)
Eher niedrig, oft Mindestlohn
Meist erfolgt die Zahlung pünktlich. Es gab allerdings bei mir den Fall, dass mir Ende des Monats kein Stundenzettel zugesandt wurde und ich keine Bezahlung erhalten habe. Erst nach Nachfrage, wieso ich denn kein Geld bekommen habe wurde mir gesagt, dass ich keinen Stunden Zettel geschickt hätte, welcher mir ja überhaupt nicht vorlag. Blaumond hätte mich also bewusst nicht bezahlt.
Die Gehälter werden immer später ausbezahlt.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.0
Career/Professional development is rated with an average of 4.0 points (based on 13 reviews).
Es werden intern online Schulungen zum Thema Service/ Messen und Steuern angeboten
Angebot an Schulungen, Weiterbildungen
kann ich nicht beurteilen
Gut zum Einstieg und Einblick in verschiedene Bereiche und Betriebe, allerdings ist Weiterbildung eher als Festangestellter irgendwo realistischer.
Blaumond sind Kurzzeitjobs, natürlich kann man auch irgendwie eine Karriere bei Blaumond machen, ist aber nicht die Regel.
Questions about reviews and salaries
- BLAUMOND is rated an average 4.2 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Staffing & Recruiting (3.8 points), BLAUMOND is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend BLAUMOND as an employer to others.
- Based on overall 65 ratings, 74% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 22 culture reviews, employees perceive the company culture at BLAUMOND as rather modern.
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BLAUMOND
Industry average: Staffing & Recruiting
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Trust employees.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
BLAUMOND
Industry average: Staffing & Recruiting