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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Büroinhaber rechnet den Mitarbeitern vor, wie viel Geld sie ihn kosten, bezieht in diese Berechnungen auch Wasser und Klopapier mit ein
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern weniger vorrechnen, wie viel sie kosten. Homeoffice anbieten, flexible Arbeitszeiten, damit auch Arztbesuche möglich werden.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von brandl architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr nette KollegInnen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von brandl architekten ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


unterdurchschnittlich
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitgeber zu teuer
1
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