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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRENNE ARCHITEKTEN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRENNE ARCHITEKTEN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gutes Architekturbüro mit starken Reputationen in der Denkmalpflege. Sehr netter, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit sehr guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
sozial sehr tolerant und offen
Bewertung lesen
Gute Büro- und Kommunikationsstruktur, gute Ausstattung, gutes Arbeitsklima, individuelle familienfreundliche Arbeitszeitlösungen möglich, gute Unterstützung bei Fortbildungen und vor allem spannende und interessante Projekte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei Anfragen oder Abstimmungen mit der Geschäftsführung muss man gelegentlich etwas Geduld mitbringen.
Personalführung und Projektsteuerung
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etwas monolithische Hierarchie
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auswechseln der Geschäftsführung
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Stärkere Öffentlichkeitsarbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BRENNE ARCHITEKTEN ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer sehr spannende, vielseitige und interresante Projekte!
5
Bewertung lesen
absolute Spitze insbesondere bezüglich Denkmalpflege, Weltkulturerbe-Objekte an der Tagesordnung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRENNE ARCHITEKTEN ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


im Bundesdurchschnitt eher unteres Drittel
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Individuelle Förderung
4
Bewertung lesen
schweren Herzens letztlich einer der Hauptgründe für die Trennung nach fast 15 Jahren Unternehmenszugehörigkeit, da eigene Familiengründung dann doch Vorrang hatte
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRENNE ARCHITEKTEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BRENNE ARCHITEKTEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRENNE ARCHITEKTEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRENNE ARCHITEKTEN als eher traditionell.