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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantinefreundschaftliches Miteinander, zentrale Lage, Wertschätzung, Team-Events
+ gratis Kaffee; große, schöne Gemeinschaftsküche
+ Inhouse Yogastunden 1x die Woche
+ Fahrradleasing möglich
+ Firmenhandy + Firmenfahrzeug im Vertrieb
+ hilfsbereites Team, tolle Kollegen
+ Gemeinschaftskochen, gemeinsames Grillen, Betriebsfeier
+ Haus pflegt enge, partnerschaftliche und langjähre Kontakte „man kennt sich“
+ Weiterentwicklung als Unternehmen: Team aus allen Bereichen Treffen 1x im Monat um allg. Themen aufzugreifen; Raum für fachübergreifende Ideenentwicklung, auch, was verbessert werden kann
+ abwechslungsreiches Aufgabenfeld
+ langjähre Mitarbeiter/ lange Betriebszugehörigkeiten bunt gemischte Altersstruktur
+ problem solution board, das auch bearbeitet wird
+ schöne Lage mit guter, öffentlicher Verkehrsanbindung
Gratis Kaffee, Tee, Getränke
Gratis Yoga 1x wöchentlich in einem extra dafür zur Verfügung gestellten Raum
gemeinsames kochen 1x monatlich
moderne, sehr stillvolle und super gestaltete Arbeitsplätze
eigener Parkplatz
immer pünktliches Gehalt
Das Team, der respektvolle Umgang untereinander, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Fairness, abwechslungsreiche Aufgabenstellung, freie Nutzung der Räumlichkeiten je nach Bedarf
- Gratis Kaffee, Tee
- gute Erreichbarkeit des Büros
- modernes und stylvolles Büro
- Zentraler Standort
- Pünktliches Gehalt
- kein Homeoffice
- keine Kommunikation
- kein Zusammenhalt
- Probleme werden nicht ernst genommen
- kein Entgegenkommen oder Lösugsfindung
- teilweise herabslasssender Umgang
- keine Anerkennung ( in welcher Form auch immer)
- machen, machen, machen
- ....
Verbesserungswürdige Kommunikation, speziell was die Mitarbeiter angeht. Die Zuständigkeitsbereiche könnten klarer strukturiert sein.
Etwas mehr Anerkennung für die Leistung jedes einzelnen wäre sehr zu empfehlen
- schwierige Parksituation zu meinen Anfangszeiten
Veraltetes Arbeitsmodell, wenig bis keine Flexibilität was das Arbeiten und die Arbeitszeit angeht! Innerhalb der Firma wird zusammengehalten, neue/junge Mitarbeiter werden weder ernst genommen noch akzeptiert. Keine Bemühungen dies zu ändern. Es wird einem regelrecht auf die Finger geschaut. Bei einer Verspätung von zwei Minuten wird ein Drama veranstaltet. Total altmodisch, nicht zeitgemäß und der extreme Motivationskiller!
Weiterhin auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und im Rahmen der Möglichkeiten und Machbarkeit umsetzen,
Mehr Weiterbildungen für alle MA,
Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Ein etwas offenerer Umgang im täglichen miteinander aus dem Geschäftsleitungsbereich wäre wünschenswert
wurden im Rahmen einer Mitarbeiterumfrage abgefragt und besprochen, sowie Maßnahmen abgeleitet
Mehr Einigkeit in der Geschäftsführungsetage würde wahrscheinliche viele Prozesse erleichtern.
REDEN ist das A und O. Reden bevor man Entscheidungen fällt. Offen und ehrlich über Probleme reden und NICHT immer nur den älteren Kollegen glauben schenken.
Der am besten bewertete Faktor von bsk büro + designhaus ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gute technische Infrastruktur
Da unser Arbeitsplatz zugleich Ausstellung ist haben wir hier natürlich das große Los gezogen. Nur keine 5 Sterne, da es im Sommer teilweise sehr warm wird im Haus.
Sehr tolles Arbeitsumfeld dank einem sehr modernen Büro, alle benötigten Mittel sind vorhanden
Top Ausstattung, sehr schöne Arbeitsplätze
Tolle Arbeitsumgebung
Handy und Laptop auch zur privaten Nutzung
Alles top! Parkplatz vorhanden, moderner Arbeitsplatz und fachbezogene Seminare und Schulungen werden angeboten. Büroausstattung sehr gut! Heimspiel für einen Büroausstatter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bsk büro + designhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
-Mitarbeiterwertschätzung lässt zu wünschen übrig, sodass allgemein Frustration herrscht.
-Kein Lob
-Kontrolle
-starker Druck Ziele zu ereichen während eingespart werden soll
-Fairness und Vertrauen steht nicht im Vordergrund
Könnte manchmal besser sein, speziell was die Kommunikation angeht. Man merkt auch als Angestellter, dass öfter Uneinigkeiten bestehen.
Anfangs wird man gut vom Vorgesetzten behandelt, dieser ist während des Starts auch offener Ansprechpartner für alle Themen und erledigt diesen Part vorerst auch sehr gut. Es werden auch realistische Ziele gesetzt. Trotzdem wird hierbei der Plan des Vorgesetzten einfach durchgezogen, ohne Tipps anzunehmen und Kompromisse einzugehen. Sehr veraltete Denkweise eben. Nach einigen Wochen wird bei Problemen jedoch lieber gehandelt, statt hier erst mal das Gespräch zu suchen, meiner Meinung nach falsches Verhalten für einen VORGESETZTEN!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Produktschulungen, Messe- und Showroombesuche
Jeder kann im Rahmen seiner Möglichkeiten aufsteigen,
keinem Mitarbeitenden werden Grenzen gesetzt
Wie man so schön sagt; jeder ist seines Glückes Schmied
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder man bildet sich in seiner Freizeit weiter
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Weiterbildung in Form von Herstellerschulungen im Haus, Besuche bei Herstellern/Lieferanten, Besuche Messen
Wer will, kann vorankommen. Wie überall liegt es an jedem selbst
