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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Von Anfang an hatte ich ein gutes Gefühl: Der Bewerbungsprozess war sehr effizient, ohne endlose, zermürbende Gespräche mit verschiedenen Personen, so wie es eigentlich immer sein sollte. Das Onboarding war dann richtig bereichernd, eine Woche, gut aufgeteilt zwischen dem Kennenlernen der verschiedenen Abteilungen, des Unternehmens und dem ersten Eintauchen in das eigene Team und die zukünftigen Aufgaben. Es war schön zu sehen, wie sehr sich das People & Culture Team um jedes Detail bemüht hat, damit man sich herzlich willkommen ...
Remote first culture with the possibility to work from the office (central location in Berlin). The company is growing at a sustainable pace, bringing in new colleagues and retaining long-tenured employees. Modern IT setup with the possibility to test new tools including AI. Strong Product-Market-Fit with a supportive and growing customer base aligned with a purpose-driven mission.
Remote-Arbeit, Vertrauensarbeit, viel Verantwortung, Wachstum und toller Teamzusammenhalt, tolles, zentrales Büro, gute Ausstattung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führungspositionen, mehr Teilzeitmodelle ermöglichen es auch Frauen mit Kindern weiter zu arbeiten.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • caralegal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet caralegal besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen caralegal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei caralegal als eher modern.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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