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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von Anfang an hatte ich ein gutes Gefühl: Der Bewerbungsprozess war sehr effizient, ohne endlose, zermürbende Gespräche mit verschiedenen Personen, so wie es eigentlich immer sein sollte. Das Onboarding war dann richtig bereichernd, eine Woche, gut aufgeteilt zwischen dem Kennenlernen der verschiedenen Abteilungen, des Unternehmens und dem ersten Eintauchen in das eigene Team und die zukünftigen Aufgaben. Es war schön zu sehen, wie sehr sich das People & Culture Team um jedes Detail bemüht hat, damit man sich herzlich willkommen ...
Der Zusammenhalt und die Stimmung untereinander ist wirklich toll. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich Mitarbeitende im Büro wohlfühlen. Das merkt man nicht nur bei der technischen Ausstattung und den Arbeitsplätzen, sondern auch bei den zur Verfügung gestellten Snacks und Getränken. Mir gefällt außerdem die Kommunikation mit den Mitarbeitenden sehr gut. Feedback wird wertgeschätzt und man wird auch immer wieder dazu ermutigt, eigene Ideen einzubringen.
Remote first culture with the possibility to work from the office (central location in Berlin). The company is growing at a sustainable pace, bringing in new colleagues and retaining long-tenured employees. Modern IT setup with the possibility to test new tools including AI. Strong Product-Market-Fit with a supportive and growing customer base aligned with a purpose-driven mission.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen, mehr Teilzeitmodelle ermöglichen es auch Frauen mit Kindern weiter zu arbeiten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von caralegal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr lockere und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- caralegal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet caralegal besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen caralegal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei caralegal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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