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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das gesunde Arbeitsklima und die neu gestalteten Arbeitsräume
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Sehr familienfreundlich und offene Kommunikation. Die Übernahme von Verantwortung ist immer möglich.
Ich fühle mich als Mitarbeiter jederzeit wertgeschätzt. Es wird viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan.
Moderne Büros, Home-Office Möglichkeit, Hunde mit ins Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine automatische Gehaltsangleichung, 40h Woche, keine Jahresgespräche
Die absolut veraltete Arbeitsweise. Eigentlich unfassbar, dass ein Softwareunternehmen selbst so veraltet und manuell arbeitet. Die Art der Führungsstile ist eine Katastrophe. Nicht ohne Grund ist die Fluktuation in dem Bereich hoch.
Eine sehr flache Hirachie bedingt oft sehr kurzfristige Entscheidungen. Des Weiteren ist es wichtig für die Firma, ihre eigenen internen Strukturen den wachsenden Marktbedingungen anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Mwh auf die Arbeitnehmer eingehen
Mehr Wertschätzung
Zum Teil sind die Strukturen im Unternehmen veraltet. Es sollte mehr Fokus auf Modernisierung der Arbeitsweisen gelegt werden
Mehr Mitarbeiter Wertschätzung, Jahresgespräche, Gehaltsangleichung,ehr Teambuilding
Die Geschäftsführung sollte sich auch bei einzelnen Teams mal nach den Arbeitsbedingungen und dem persönlichen Wohlbefinden der Mitarbeiter erkundigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von CargoSoft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrung sehr wertvoll und wertgeschätzt, es gibt viele sehr langjährige Mitarbeiter im Unternehmen
Stetiger Respekt.
kann ich nicht beurteilen
Hier muss man leider 5 Sterne geben da die älteren Kollegen immer noch da sind.
Das leider steht dafür, dass diese Personen aus Sicht der jüngeren Generation hier nichts zu suchen haben. Man ist oft in fachlich merkwürdige Diskussionen mit den angeblich erfahrenen Entwicklern verwickelt. Diese haben aber weder ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
Die Meinung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CargoSoft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
3 Sterne weil Weiterbildung möglich ist. Karriere machen ist kaum möglich.
keine Chancen
Weiterbildung gibt es nur für ausgewähltes Personal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CargoSoft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CargoSoft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CargoSoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CargoSoft als eher modern.
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