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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

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Was Mitarbeitende gut finden

Bekannt ist er
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Scheinheiligkeit der Geschäftsführung
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Vergütung, Abteeilungsleiter/in
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Motivation über Wertschätzung und angemessene Bezahlung erzeugen, Verhältnismäßigkeit zum Klientel herstellen: “Armut bedient Reichtum” entgegentreten
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Mehr den Arbeitnehmern zuhören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carl Schäffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Carl Schäffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Schäffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Schäffer als eher traditionell.
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