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CCE Systemhaus GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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CCE Systemhaus GmbH & Co. KGCCE Systemhaus GmbH & Co. KGCCE Systemhaus GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,18
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

CCE Systemhaus GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Aug. 2013 (Geändert am 21.Aug. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

OK! Wenn da nicht die Rücksichtnahme auf persönliche Befindlichkeiten einer einzigen Person wäre....

Vorgesetztenverhalten

Inhabergeführtes Unternehmen. Vorgesetzte verhalten sich sozial vorbildlich, allerdings ist die Personalführung in der Kommunikation zu Mitarbeitern eher tapsig und Informationen werden selektiv verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwei Arten von Kollegen. Einen Mitarbeiter der sich alles erlauben darf und alle anderen die unter dem Verhalten leiden und sich der Konsequenzenlosigkeit ergeben müssen. Unkollegialität wird unter Hinweis auf Fachkompetenz toleriert - so leidet sehenden Auges jeder Mitarbeiter außer der/des/dem Betroffenen.
Absolutes NO-GO!

Kommunikation

Definitiv NULL!

Karriere / Weiterbildung

Herrschaftswissen regiert

Gehalt / Sozialleistungen

angemessene, leicht unterdurchschnittlieche Bezahlung

Work-Life-Balance

Vorbildlich! Fast familiäres Verhalten! TOP!

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist angeraten gegen die Mitarbeiter vorzugehen, die meinen qua spezieller Fachkenntnisse für jeden Unternehmensbereich überqualifiziert zu sein. Es sollte vor allem dem rücksichtslosen "hinter dem Rücken" gerede Einhalt geboten werden und die subtile Form des Mobbings gegenüber neuen Arbeitskollegen sollte unterdrückt werden.

Pro

Zunächst tolerant gegenüber Quereinsteigern, dann allerdings hart in der Bewertung.

Contra

NULL Support von erfahrenen Führungskräften. Man wird eher als Fremdkörper empfunden der anderen den Arbeitsplatz streitig machen will als dass man als zusätzliche Kraft anerkannt wird. Extrem schwierig. Abteilungsleiter neigen zum Mobbing und zu übler Nachrede bei der GF.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CCE Systemhaus GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Es wird auf die persönlichen Fähigkeiten und Wünsche der Einzelnen sehr stark eingegangen. Man wird kontinuierlich geschult und gestaltet seinen Aufgabenbereich maßgeblich mit. Seitens der Geschäftsführung wird sozial und fair mit den Mitarbeitern umgegangen. Flexible Arbeitszeiten und klimatisierte Büros erhöhen den Wohlfühlcharakter.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CCE Systemhaus GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.Jan. 2013 (Geändert am 31.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nicht viele Vorgesetzte oder Teamleite, aber eines ist allen gemein - es gibt fast keinerlei Einarbeitung oder Unterstützung. Erst recht nicht von erfahreneren Kollege. Hier gilt Wissen noch als Herrschaftsgut das man zwar haben, nicht aber weitergeben darf.

Karriere / Weiterbildung

Hohe Bereitschaft Mitarbeiter auf externe Schulungen zu schicken

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte Führungskräfte nicht nur nach fachlicher Kompetenz ernennen, sondern auch auf Führungsfähigkeit und charakterliche Eignung achten

Pro

Interessante Branche (IT im Bereich CAD und PLM)

Contra

In der Firma gibt es kaum Kollegialität, man wird sich selbst überlassen und rein gar nicht von Kollegen unterstützt. Es besteht die Angst in den Köpfen der gesetzten MA, dass jegliche Wissensweitergabe die eigene Stellung gefährden könnte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    CCE Systemhaus GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,18
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CCE Systemhaus GmbH & Co. KG
3,18
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
153.600 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen