Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direktor ist eine fantastische Frau
Die eigentliche Aufgabe wenn sie gut erfüllt währe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sind sich selbst die Nächsten.
Verhalten gegenüber einzelnen Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen, freundlicher zu den Angestellten sein.
Die Firma sollte Arbeitsanweisungen auf ihre Rechmässigkeit prüfen bevor sie diese im Rahmen der Weisungsbefugniss auf den kleinen Sachbearbeiter mündlich überträgt und damit die Haftung komplett auf diesen übergibt ohne das dieser was Schriftliches zum Nachweis in der Hand hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von claims conference ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Monotone Arbeit, interessantes Thema
Die Rechte der NS Opfer ein zu fordern ist eine gute Sache, die zur verfügung gestellten Geldmittel bleiben irgendwo auf der Strecke und gehen offenbar nur zu einem kleinen Teil an die Opfer.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von claims conference ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dort arbeiten fast nur Frauen, die meisten aus Osteuropa oder Russland. Gute Leistung wurde nicht honoriert, Ausbildung war egal.
Wer wie viel arbeitet, Einkommen hat, ist Glückspiel.
Ein gérechte Lohnverteilung nach Arbeitsaufkommen (Leistung) und Bildung existiert dort nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich nicht
Bei mir nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- claims conference wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet claims conference schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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