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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungIch hatte eine schöne und erfolgreiche Zeit hier. Tolles Team, Spaß an der Arbeit.
Leider hat sich meine private Situation verändert und so muss ich weiterziehen. Vielen Dank für Alles! Ich vermisse Euch jetzt schon
Die Anbingung ist Top.... falls man mal im Büro sein sollte.
...eigentlich nur die Vertriebsleitung I Führungsetage....aber wenn die schlecht ist, ist für den Arbeitnehmer auch so gut wie alles andere schlecht.... denn das eine, bedingt so viel anderes.
Das Leben auf der Arbeit ist so inakzeptabel.
Ganz einfach und das wurde intern auch schon lange erhofft...
....aber es wird nicht passieren - Führungsetage wechseln, die das Wort verdient.
Der am besten bewertete Faktor von Clearswift ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts negatives erfahren bzgl. Gleichberechtigung von Frauen zu Männern o.ä.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clearswift ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer als Account Manager dort arbeitet, braucht sich weder, Frau, noch Hund, noch Haus noch Hobby anzuschaffen, einfach aus dem Auto leben mit 5 Anzügen, dem Laptop, dem Handy und einer Zahnbürste und man hat alles was benötigt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einen 1 wöchigen Aufenthalt in der Nähe von Londen wo man mit dem Unternehmen, den Produkten, dem CRM System und sonstigen Sachen vertraut gemacht wird.
Man sollte allerding schon vorher in der Branche gearbeitet haben, da das Onboarding mehr schlecht als recht ist und danach kaum Zeit mehr für "Learning by Doing" ist.
Es wird Erfolg erwartet.
Von weiteren Weiterbildungen / Fortbildungen habe ich nichts gehört.
