Ihr Unternehmen?
C.M.R. Institut für Communication- & Marketing-Research AG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur das ich viele nette Menschen kennengelernt habe, denen ich das beste für die Zukunft wünsche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden ausschließlich als Ware angesehen. Geht einer , kommt der nächste. Keine soziale Verantwortung.
Mittlerweile wurden die meisten Mitarbeiter vor die Türe gesetzt und das Unternehmen lässt in Ostblockstaaten arbeiten.
so ziemlich alles, außer die Kollegen.
Das es sich nicht lohnt dort zu arbeiten, außer sie beginnen irgendwann langfristig zu denken und ihren Angestellten bessere Arbeitsbedingungen zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist ziemlich lang und ich wüsste nicht wo ich anfangen soll. Vielleicht sollten sie damit beginnen die Pause zu bezahlen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.M.R. Institut für Communication- & Marketing-Research ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitstermine werden kurzfristig abgesagt (zum Teil zwei Stunden vor Arbeitbeginn). Manchmal wird ein Ausfall des Arbeitstermins nicht kommunziert, das heißt Mitarbeiter stehen vor verschlossener Tür.
Kommunikation erfolgt nur,wenn Mitarbeiter nach Ansicht der Geschäftsleitung eine schlechte Leistung erbringen oder gekündigt werden. Gute Leistungen und Erfolge werden nicht wertgeschätzt. Kündigungen oder auslaufende Verträge werden kurzfristig mitgeteilt, sodass dem Arbeitnehmer keine Chance bleibt frühzeitig sich um einen anderen Job zu kümmern.
Man kommt nur zur Arbeit um zu telefonieren, von allem
Anderen wird man ausgeschlossen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung findet nicht statt,weder Interviewer Schulungen zur Verbesserung der Leistungen noch andere . Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C.M.R. Institut für Communication- & Marketing-Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet C.M.R. Institut für Communication- & Marketing-Research schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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