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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeiten können flexibel ausgewählt werden. Während Abitur/Klausurphasen, ist es problemlos möglich für einige Wochen auszusetzen.
Nur das ich viele nette Menschen kennengelernt habe, denen ich das beste für die Zukunft wünsche.
Mitarbeiter werden ausschließlich als Ware angesehen. Geht einer , kommt der nächste. Keine soziale Verantwortung.
Mittlerweile wurden die meisten Mitarbeiter vor die Türe gesetzt und das Unternehmen lässt in Ostblockstaaten arbeiten.
so ziemlich alles, außer die Kollegen.
Das es sich nicht lohnt dort zu arbeiten, außer sie beginnen irgendwann langfristig zu denken und ihren Angestellten bessere Arbeitsbedingungen zu bieten.
Im zweiten Stock ist leider keine Klimaanlage vorhanden, sodass es im Sommer sehr heiss wird.
Die Liste ist ziemlich lang und ich wüsste nicht wo ich anfangen soll. Vielleicht sollten sie damit beginnen die Pause zu bezahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.M.R. Institut für Communication- & Marketing-Research ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitstermine werden kurzfristig abgesagt (zum Teil zwei Stunden vor Arbeitbeginn). Manchmal wird ein Ausfall des Arbeitstermins nicht kommunziert, das heißt Mitarbeiter stehen vor verschlossener Tür.
Kommunikation erfolgt nur,wenn Mitarbeiter nach Ansicht der Geschäftsleitung eine schlechte Leistung erbringen oder gekündigt werden. Gute Leistungen und Erfolge werden nicht wertgeschätzt. Kündigungen oder auslaufende Verträge werden kurzfristig mitgeteilt, sodass dem Arbeitnehmer keine Chance bleibt frühzeitig sich um einen anderen Job zu kümmern.
Man kommt nur zur Arbeit um zu telefonieren, von allem
Anderen wird man ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung findet nicht statt,weder Interviewer Schulungen zur Verbesserung der Leistungen noch andere . Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
