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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenwagen trotz unvorhandener Außendiensttätigkeit.
Der Arbeitgeber respektiert den Arbeitnehmer als Menschen. Die holländische Unternehmenskultur ist im deutschen Office deutlich zu erkennen. Alle Arbeitnehmer sind gleichgestellt und werden respektvoll behandelt. Die Arbeitsbedingungen sind schwer zu toppen.
-offene Kommunikation
-Kultur der Zusammenarbeit
-flexible Arbeitszeitengestaltung (als Werkstudentin)
Man wird schnell Teil einer Familie
- die gute Lage an der Königsallee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er rassistisch und sexistisch ist. Andere beleidigt und für jeden ex Mitarbeiter einen komischen Namen hat. Die Firma aus Holland sollte den GF von Deutschland schnell wechseln sonst geht die Firma den Bach unter!
Die physischen Räumlichkeiten sind was klein, aber der Umzug in neue Räumlichkeiten ist bereits sicher.
Das dort vorherrschende Mantra: Viel Lärm um nichts.
Schlechtes gibt es hier nicht. Alles ist sehr balanciert und mehr als fair.
kein Vertrauen in die Mitarbeiter, keine Tankkarten
Verbesserungsvorschläge
GF wechseln und Erfolge sollen besser wertgeschätzt werden!
Produkt- und vor allem Vertriebsstrategie hinterfragen.
Weiter offen für neues sein.
Austausch der Führung ganz dringend angeraten oder Schließung des Standorts
Stärkeres zusammenschweißen mit dem holländischen Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Company.info BI ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das muss man sich auch gut bezahlen lassen...
das Gehalt ist angemessen
Firmenwagen, Benzin wird übernommen, Überdurchschnittlich viele Urlaubstage, Kein Urlaub nötig für Arzttermine oder ähnliches.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Company.info BI ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Error 404: Image not found
Keins vorhanden möchten Holland nachahmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Versprechen einem was aber halten sich nicht dran weil keiner bock hat was zu machen
Berufsbezeichnungen und Titel im Überfluss. Was damit einher geht aber weniger.
die Chancen aufzusteigen sind derzeitig noch groß
In Deutschland ein noch recht kleines Unternehmen daher viel Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Company.info BI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Company.info BI schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Company.info BI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Company.info BI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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