Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat genügend Raum zum Arbeiten und auch Experimente sind erlaubt und gern gesehen.
Gut ist, dass es einen Parkplatz gibt und man sein Essen in den Kühlschrank stellen darf.
Neue Büroetage
Hier kriegt jeder seine Chance und Einarbeitungszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nicht immer alles verlässlich und es geht schlichtweg nicht voran.
Absprachen wurden nicht eingehalten
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und man wird unfreundlich behandelt.
Als Arbeitgeber sollte man auch in der Lage sein auf private Probleme seiner Mitarbeiter flexibel zu reagieren. Ich wünsche dem Geschäfstführer das er mehr soziales Feingefühl entwickelt dann wird die Fluktuation des Personals auch nicht mehr so hoch sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur undAnsprechpartner intern schaffen. Umwelt- und Sozialzertifikate erarbeiten.
Die Geschäftsleitung täte gut daran, sich um die Bedürfnisse der Angestellten zu kümmern und anständige branchenübliche Gehälter zu bezahlen. Man hat den Eindruck die ständige Fluktuation der Mitarbeiter wird gezielt hingenommen.
Bei der Wahrheit bleiben, aber wer verkauft sich schon gerne als kleine Klitsche.
Branchenübliches Gehalt zahlen.Dann wäre ich jetzt noch dort.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von consulting1x1 ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat unter der Covid-19-Pandemie gelitten, durch teils langes Arbeiten im Homeoffice.
Keine Zusatzleistungen, aber Überstundenausgleich, der dann doch nicht gern gesehen wird
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von consulting1x1 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein deutlich zu verbessernder Punkt. Da gibt es noch viel Spielraum nach oben.
Komplett unterirdisch, keine Mülltrennung, keine Gewissen für Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
Mülltrennung existiert, aber Küche oft ein Schlachtfeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung findet in Form eines Buches statt, das man sich auch noch selber besorgen muss
Neu hinzulernen erlaubt und nicht nur eine Woche, sondern länger
Karriere gibt es hier nicht.Weiterbildung anhand eines Buches.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- consulting1x1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet consulting1x1 schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei consulting1x1 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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