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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplätze, Nähe zu Einkaufsmöglichkeiten
- Große und ruhige Büros
- Einkaufmöglichkeiten in der Nähe
- Außreichend Parkplätze vor dem Gebäude
- Günstige Anfahrtswege und Busverbindungen
Sometimes at meetings there are delicious chocolates.
Sehr familiär geführter Betrieb!
Für Einsteiger
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stimmung im Team ist grundsätzlich gut, wird jedoch durch ungelöste Dynamiken belastet.
- Bezahlung
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
It doesn't make sense to list.
Um das eigenes Potenzial zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
- Angemessene Bezahlung für die geleisteten Leistungen
They don't have the capacity to accept improvements.
Bezüglich die passende Aufgabe für jeder Mitarbeiter, es gibt noch viel Platz für Verbesserungen.
Nicht nur in Zeit und Geld denken, mehr Motivation für mitarbeiter und bessere Gehälter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von C&S group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind toll
Es wird auch mal nach Feierabend etwas unternommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&S group ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da ist viel Luft nach oben
Mindestlohn für werkstudent in als Softwareentwickler!!
Ich keinen keine Firma in der Branche, die schlechter zahlt. Auf Gehaltsanpassungen wird prinzipiell nicht eingegangen.
Salaries are very low for the area and the current market.
They always paid on time.
The "benefits" they supposedly give are deducted from the employee's salary.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung Ja . Karriere nur durch Wechsel möglich
Ein Aufstieg ist hier nur durch Wechsel des Arbeitgebers möglich, daher sind die wenigsten Mitarbeiter länger als 5 Jahre im Unternehmen.
There is no possibility of personal growth, sometimes there are courses but they are a waste of time.
Es wäre gut mehrere Workshops für Training in technischen Themen zu haben.
Persönlichkeitsentwicklung ist keine Priorität hier.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C&S group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet C&S group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C&S group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C&S group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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