Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin rundum zufrieden – Zusammenarbeit, Flexibilität und Atmosphäre sind top. Offene Gespräche mit den Chefs sind jederzeit möglich
Positiv ist auch, dass der Arbeitgeber darauf achtet, dass neue Mitarbeitende sowohl fachlich als auch menschlich gut ins Team passen.
Es gibt viele Events für Mitarbeiter, Skiausfahrten, Betriebsfeiern, Grillen, Events,…
interessante Arbeit, Flexibilität, Kollegen
Geringes Gehalt, unverhältnismäßige Work-Life Balance, teils schlechte Führubgskräfte bzw. Teamleiter
An manchen Punkten eine bessere, klarere und schnellere Kommunikation.
Einführung von Schulungen zu respektvoller und konstruktiver Kommunikation, besonders für Mitarbeiter in der Abwicklung.
Austausch des Führungspersonals
Es wäre schön, wenn man auch schwächere Mitarbeiter stärker fördern würde. Die Prämien für IT-Mitarbeiter sollten wegfallen, dafür die Gehälter angepasst werden. Mitarbeiter sollten auch von der Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter profitieren und das Verhalten einiger Führungskräfte sollte ebenfalls deutlich freundlicher werden.
Der am besten bewertete Faktor von CSS-Connect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn mal ein Problem auftaucht, bei dem man nicht weiterkommt, kann man sich immer auf die Unterstützung der Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Das freundliche und hilfsbereite Miteinander macht das Arbeiten echt angenehm.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist wirklich sehr gut. Im technischen Bereich wird niemand im Regen stehen gelassen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Es gibt gegenseitige Unterstützung und ein angenehmes Miteinander
Der kollegiale Zusammenhalt ist toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSS-Connect ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvolle Kommunikation wird ersetzt durch herablassende Tonfälle, unverschämte E-Mails und Vorschulpädagogik.
Wer sich nicht wie ein gehorsames Kind verhält, bekommt die „Erziehungsmail“ – stets unterschrieben mit maximaler Überheblichkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen, die für die Firma relevant sind, wurden bisher immer unterstützt
Wenn man sich ältere Kollegen anschaut, sind Karrierechancen definitiv vorhanden
Weiterbildungen sind immer möglich und zum Teil natürlich auch erforderlich um ein bestimmtes Niveau zu erreichen und dem Kunden höchstmögliche Qualität zu bieten.
Wenn Weiterbildungen sinnvoll oder notwendig sind, werden diese auch unterstützt und gefördert.
Es bestehen nach der Ausbildung Aufstiegschancen!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
