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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigeninitiative und Professionalität werden geschätzt und gefördert und auch generell werden erbrachte Leistungen durchweg honoriert! Wer kommuniziert, wo er beruflich eingesetzt werden möchte und selbst aktiv wird, hat die besten Chancen sich hier zu verwirklichen.
Das soziale, großzügige und absolut faire Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ein oder andere Entscheidung, die mir nicht immer wirtschaftlich sinnvoll erscheint.
Betriebskantine nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung der Büroräume.
An der Kommunikation arbeiten.
komplett reset
die Kommunikation könnte manchmal etwas "flüssiger" sein
den Austausch untereinander verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CyProtect ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich! Kolleg/innen 50+ werden ganz normal und mit Respekt behandelt, verdienen sich den Respekt auch dadurch, dass sie weiterhin am Ball bleiben und sich nicht hinter ihrem Alter verstecken.
beispiellos positiv, hab ich vorher so noch nicht erlebt
Vorbildlich. Es zählt Leistung, nicht das Alter.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CyProtect ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn, dann nur einseitig. Mitspracherecht des Mitarbeiters ist leider nicht gegeben.
Die Kommunikation ist gut, aber ausbaufähig. Ein Thema, an dem wohl immer gearbeitet werden kann und muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
bis auf die AdminDame und das Accounting, sind das Einzelfirmen in der Firma. Also jeder schaut auf sich selbst. Wozu braucht es da Weiterbildung?
Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungsangebote. Die Möglichkeiten hängen hier nicht vom Alter und auch nicht vom Dienstalter ab. Sondern werden hauptsächlich durch Fähigkeiten, Potential, ein hohes Mass an Eigeninitiative bestimmt.
nie ein Thema gewesen. wird auch nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CyProtect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CyProtect schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CyProtect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CyProtect als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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