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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Hier wird Vertrauen großgeschrieben und jeder Einzelne zählt.
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- Toller Umgang
- Unterstützung
- Raum zur Weiterentwicklung
- Arbeitsklima
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- Ehrlichkeit
- Unterstützung
- Kommunikation
- Arbeitsklima
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Mitarbeiterorientierung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fällt nichts Negatives ein. Wenn etwas nicht optimal läuft, wird es offen angesprochen und gemeinsam gelöst.“
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Verbesserungsvorschläge

Aktuell sehe ich keine Punkte, die verbessert werden müssten. Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut und das Klima ist motivierend.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von D3 Datenschutz ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen steht für ein klares, glaubwürdiges Auftreten. Das Motto „verständlich, praxisnah, auf Augenhöhe“ wird intern wie extern konsequent gelebt und spiegelt sich in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kolleginnen und Kollegen wider.
5
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D3 hat ein sehr gutes Image, weil Werte wie Vertrauen, Zusammenhalt und Datenschutz wirklich gelebt werden. Nach außen wie nach innen ein stimmiges Gesamtbild.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Ideen und Eigeninitiative werden gefördert und geschätzt.
5
Bewertung lesen
Meine berufliche Entwicklung wird aktiv gefördert. Regelmäßige Feedbackgespräche tragen dazu bei, dass ich mich stetig weiterentwickeln kann.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • D3 Datenschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet D3 Datenschutz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D3 Datenschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D3 Datenschutz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
D3 Datenschutz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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D3 Datenschutz
Branchendurchschnitt: IT
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