Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung , bezahlte fahrt zur Baustelle ab 7:00 Uhr , 90% der Kollegen halten zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird verlangt um 6:45 zu erscheinen um Anweisungen unbezahlt entgegen zu nehmen.
Inhaber ohne Charakter und Verständnis obwohl keine Ahnung von diesem Beruf.
Wertschätzung im allgemeinen und für freiwillige Mehrarbeit fehlt.
Druck wird auf Vorarbeiter ausgewirkt.
Kein Eingeständnis vom Fehlern.
Stunden werden ungefragt zum Nachteil des Arbeitnehmers nachbearbeitet.
Zu viele Kranktage sollen Samstag nachgearbeitet werden.
Kein Betriebsrat bi
Verbesserungsvorschläge
In vernünftige Ausrüstung zu investieren, Baustellen mit dem dafür vorgesehenen Vorarbeiter anzuschauen, Nicht an Sicherheit wie fehlendem Gerüst zu investieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dach + Wand Sylvia Buckel ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jobbike Vorhanden , bezahlung pünktlich nach Tarifvertrag, Stunden werden ungefragt zum Nachteil des Arbeitnehmers nachbearbeitet ,Kindergartenzuschuss gestrichen, Tariferhöhungen werden nicht bei jedem ausgeführt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden geboten darf aber oft nicht so Arbeiten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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