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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Weinachtsfeier zum Beispiel.
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Kollegialer Zusammenhalt ist top, homeoffice garkein Problem
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Zusammenhalt unter Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein Monolog ist kein Gespräch …zuhören und ändern…oder auf Dauer
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Sehr stark fehlende Kommunikation! Geschäftsleitung fernab der Realität der "Normalverdiener" ; 27 Urlaubstage sind schon viel zu viel ; unklare Zukunftspläne; keine Chancen eine normale Gehaltserhöhung anzubringen ohne dirket abgewimmelt zu werden oder gesagt zu bekommen, dass man seinen Lebensstandart an sein Gehalt anpassen sollte.
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Leider nur eine Personalnummer. Sobald die Wirtschaft etwas schwächelt, werden Mitarbeiter entlassen. Es gibt bessere Einsparpotenziale
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistung / Qualität sollte sich Bezahlt machen
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Gleichviel Urlaubstage für alle Mitarbeiter und gerechte Gehalterhöungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dennert Baustoffwelt ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es muss mehr werden sonst bleibt nur der Wechsel
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dennert Baustoffwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dennert Baustoffwelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dennert Baustoffwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dennert Baustoffwelt als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dennert Baustoffwelt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dennert Baustoffwelt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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