Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich als Mitarbeiterin gewertschätzt. Wenn was schief läuft- kein Stress, kein Blaming. Mir gefällt besonders, dass jeder Tag anders ist, es wird nie langweilig.
Meine Ideen werden gehört und, wenn möglich, umgesetzt.
Wenn Weiterbildung gewünscht war wurde dies ermöglicht und Homeoffice war teilweise möglich.
Das beste Team und ein guter Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Feedback auf abgeschlossene Projekte. Es besteht der Wunsch nach regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, in denen Themen wie Zielvereinbarungen, berufliche Weiterentwicklung und Gehaltsentwicklung besprochen werden. Zudem sollte ein Teil der Kundenkommunikation an die Mitarbeiter delegiert werden. Darüber hinaus ist eine grundlegende Veränderung der Einstellung der Führungsebene notwendig, um eine konstruktive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu fördern. Aktuell werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und es werden Unwahrheiten verbreitet, was das Betriebsklima negativ beeinflusst.
Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten und der Arbeitsalltag war generell oft unstrukturiert und chaotisch mit kurzfristigen Projekten und wenig Planung. Wenig Bereitschaft für Entwicklung und Veränderung von bestehenden.
Alles. Kann nur abraten. Keine Einarbeitung, man wird ins kalte Wasser geworfen, nachdem Motto ' mach mal '
Verbesserungsvorschläge
An Verbesserungen wird ständig gearbeitet.
Halten, was man verspricht.
Komplett Home Office / mobiles Arbeiten
Kommunikationsverhalten arbeiten
Es besteht der Wunsch nach regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, in denen Themen wie Zielvereinbarungen, berufliche Weiterentwicklung und Gehaltsentwicklung besprochen werden. Zudem sollte ein Teil der Kundenkommunikation an die Mitarbeiter delegiert werden. Darüber hinaus ist eine grundlegende Veränderung der Einstellung der Führungsebene notwendig, um eine konstruktive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu fördern. Aktuell werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und es werden Unwahrheiten verbreitet, was das Betriebsklima negativ beeinflusst.
mehr Transparenz und offenere Kommunikation. Rückkehr des Fokus auf das Kerngeschäft.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Jobmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem Team war der Zusammenhalt top, Abteilungsübergreifend manchmal schwieriger
Kaum zu toppen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Jobmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Deutsche Jobmarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Jobmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Jobmarkt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Deutsche Jobmarkt
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Deutsche Jobmarkt
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung