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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber, der Deutsche Netz Service GmbH. Das Unternehmen ist ein führender Dienstleister für Planung, Bau und Dokumentation von Netzen und Anlagen.
Ich arbeite hier seit mehreren Jahren und bin von der Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre begeistert. Das Management ist sehr engagiert und unterstützt die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Die Arbeit wird wertgeschätzt und es herrscht ein respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Die Deutsche Netz Service GmbH bietet auch viele Benefits, wie zum ...
Die Homeoffice-Option. Die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten, trug maßgeblich zu meiner Arbeitszufriedenheit und -produktivität bei.
Bewertung lesen
Mann kann immer mit dem Arbeitgeber reden, er hört immer zu.
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Die Haltung sich stes weiter entwickeln zu wollen.
Immer offen für ein Wort
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige negative Aspekte waren gelegentliche Mängel in der klaren Kommunikation. Die Entscheidungsfindung wirkte manchmal undurchsichtig, und es gab Momente, in denen eine bessere Transparenz wünschenswert gewesen wäre.
Bewertung lesen
Zuviele punkte, leere versprechungen, lügner, scheinheilig, keine gute kommunikation!!
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Die Chefs haben manchmal zu wenig Zeit für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mögliche Verbesserungen könnten in einer verstärkten internen Kommunikation liegen, um Transparenz zu fördern. Zudem könnte eine regelmäßige Überprüfung der Arbeitsbelastung dazu beitragen, ein ausgewogeneres Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Alles besser machen
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Interne Kommunikationsprozesse sollten weiterhin stark in den Fokus rücken, um das Potential aller Mitarbeiter bestmöglich zur Geltung zu bringen und darüberhinaus dieses weiter zu entwickeln.
Ein Ruheraum oder eine Beteiligung am Fitnessstudio wäre toll :)
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Einen Fitness ecke wäre Top.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Netz Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kollegen sind das einzige, was dort gut ist, aber die meisten gehen auch.
5
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Der stimmt faustdick.
5
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....Starkes Teamwork
4
Bewertung lesen
Toller Teamspirit!
4
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Sehr gutes Team. Bis auf einige Ausnahmen, waren die Kollegen wie eine Familie. Die meisten haben allerdings schon die Flucht ergriffen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Netz Service ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


SCHLECHTER GEHTS NICHT!!
1
Bewertung lesen
Man muss tausendmal hinter her fragen, welche Baustelle an der Reihe ist
1
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Gleich null. Selbst auf Nachfrage erfährt man nicht alles.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Versprochene Ausbildungen werden nicht praktiziert
Weiterbildung werden jährlich gefördert
4
Bewertung lesen
...immer besser
5
Bewertung lesen
Wird versprochen aber meist nicht eingehalten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Netz Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Deutsche Netz Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Netz Service als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Deutsche Netz Service
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Netz Service
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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