Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- keinen starken Featuredruck, man kann sich die Zeit nehmen, die eine gute, gesunde Entwicklung braucht
- Gutes Überstundenmanagement und allgemein wenig Notwendigkeit Überstunden aufzubauen
- Recht flexible Arbeitszeiten (auch wenn es im Vertrag etwas weniger flexibel erst aussieht)
- Verbesserungsvorschläge werden ausführlich zusammen diskutiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Schlecht" wäre hier etwas hart, eher ein paar kleine Kritikpunkte:
- Drang, es jedem recht machen zu wollen sorgt öfter dafür, dass einige wenige etwas Neues lange blockieren können
- Teilnahme an Events wird Leuten von weiter weg unnötig schwer gemacht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von DICAD Systeme ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei uns im Team sehr harmonisch, freue mich jeden Tag aufs Daily und hab noch nie mit Bauchschmerzen an ein Meeting gedacht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DICAD Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich gibt es nicht wirkliche Karrierestufen, die Seniorität kommt mit den Jahren und den jährlichen Gehaltssteigerungen und man wächst mit seinen Aufgaben, aber soweit ich weiß, steigt man da nicht wirklich in eine neue Stufe. Das macht die Hierarchie sehr schön flach, aber wer darauf aus ist, alle paar Jahre einen neuen Titel zu bekommen, ist bei uns vermutlich falsch.
Es gibt keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten außer ein paar Vorträgen von Mitarbeitern. Also keine bezahlten Kurse/Konferenzen oder Programme. Man lernt natürlich ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DICAD Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DICAD Systeme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DICAD Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DICAD Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.