Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unsere Unternehmenskultur und die Teamchemie.
Verbesserungsvorschläge
Nach der aktuellen Weiterentwicklung gerne erstmal etwas zur Ruhe kommen, um unseren tollen Weg eine Zeit lang "einfach mal so" weiterzugehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Die Kanzlei Entwickler ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Gehalt ist angemessen. Die Sozialleistungen sind mit etlichen Sondervergütungen überdurchschnittlich. Es wird aktuell über eine Umsatzbeteiligung beim Erreichen bestimmter Ziele entschieden. Jeder Mitarbeiter erhält auf Wunsch nach der Probezeit einen Dienstwagen der auch die eigenen Privatfahrten abdeckt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Kanzlei Entwickler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Unternehmensberatung für Digitalisierung arbeiten wir papierlos. Vielen Mitarbeitern ist Nachhaltigkeit wichtig und wir achten bei Bestellungen zwar nicht immer, aber häufiger als nicht darauf. Trotz Firmenrädern könnten wir mehr E-Fahrzeuge in der Firmenflotte haben. Ich sehe uns hier bei 3,5 von 5 Sternen, also leicht über dem Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Mitarbeiter sollen wir regelmäßig Wünsche für eigenen Fortbildung einbringen.
Karrierestufen im eigentlichen Sinne gibt es in unserer flachen Hierarchie (1 Chef und aktuell 10 Mitarbeiter) nicht. Dies ist auch nicht gewünscht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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