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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 218 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 218 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grundsätzlich die Kommunikation. Man kann halt nicht erwarten dass einem am laufenden Band hinterher telefoniert wird, aber wenn man anruft wird man immer gut aufgenommen und es wird sich gekümmert.
Das man sich flexibel ganz spontan mal frei nehmen kann oder die Jungs immer ein offenes Ohr für dich haben und ordentlich mit einander geredet wird
Die Abwechselung, das Vereinbarungen immer eingehalten werden und "Fordern und Bieten"im Guten Verhältnis ist.
Der Umgang miteinander! Es ist schön ein Meisterleister zu sein!
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Sehr höfliche Kollegen und ein super Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis jetzt keine
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Nix , nur die Bezahlung könnt besser werden
Die Qualität der Arbeitskleidung
Die Hinderung Beruflich weiter zu kommen.
Das ist eigentlich so das schlimmste.
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Ich sehe kaum Verbesserungsbedarf, alles läuft professionell und fair
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten am Freitag könnten angenehmer sein
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Gehälter der Arbeitnehmer an passen..
Da gibt es nicht viel. Wann immer möglich mehr Vorlauf geben. Ich persönlich hätte gern auch Mal eine Woche vorher gewusst wo es hin geht.
Selbst Ausbilden
Mehr Lohn vlt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Die Meisterleister ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Bei den Meisterleistern wird man nicht nur als Nummer gesehen, wie bei vielen anderen Zeitarbeitsfirmen. Die Chefs kommen regelmäßig vorbei und erkundigen sich nach einem. Man wird ständig umsorgt und mit diesem Hintergrund ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
5
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Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen und fühlt sich im Team jederzeit gut aufgehoben.
5
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bei uns total wichtig, jeder sollte gerne zur Arbeit kommen.
5
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Ich komme immer gern zur Arbeit
5
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Top immer gutes Betriebsklima
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Meisterleister ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Eigentlich so gut wie gar keine Weiterbildung.
2
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Führerschein wartet
3
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Das ist so ein Thema für sich,
Meisterleister lässt ungern das Personal in den Kundenbetrieb übergehen was meiner Meinung nicht Okay ist da man daran gehindert wird sich weiter zu entwickeln.
Was dann natürlich auch unter der Arbeitsmoral zu spüren ist.
Wenn man sich bei Meisterleister bewirbt und ein Kunden Betrieb Interesse an einen hat bzw. Das gegenseitig der Fall ist. Stellt euch darauf ein das der Übergang nicht einfach ist und meistens sich Meisterleister Querstellt und einen daran hindert.
3
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Noch keine Weiterbildung in Anspruch nehmen können.
3
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Leider nicht eingehaltene, mehrfache Absprachen, werden unter den Tisch gekehrt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Meisterleister wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Die Meisterleister besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Meisterleister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 209 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Meisterleister als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Die Meisterleister
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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