Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt• die Gestaltungsfreiheit in meiner Arbeit
• den Rückhalt durch Vorgesetzte bei Herausforderungen
• die professionelle Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen
• die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzubilden und einzubringen
Besonders gut finde ich die partnerschaftliche Zusammenarbeit, die abwechslungsreichen Aufgaben und die faire, transparente Vermittlung von Aufträgen. Man fühlt sich hier als Handwerker wirklich wertgeschätzt und unterstützt
Es ist immer einer erreichbar egal ob telefonisch oder über WhatsApp. Haben Verständnis für alleinerziehende wenn dann mal ein Notfall ist.
Ein Junges dynamisches Team das sich durch Flexibilität und Empathie auszeichnet.
Umgang mit dem Personal, Kommunikation, Vorgesetzte, Regelmäßige Firmenevents!
Stand Heute: Nichts auszusetzen!
Ich sehe kaum Verbesserungsbedarf, alles läuft professionell und fair
Das man sich doppelt krankmelden muss, WhatsApp und telefonisch.
Wenn dann sind es die Kunden die für Probleme sorgen
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Ich würde mir wünschen, dass die bereits sehr gute Zusammenarbeit und die fairen Abläufe weiterhin so gepflegt und ausgebaut werden zum Beispiel durch noch mehr spannende Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bessere Kommunikation im Büro , wird nicht alles sofort weitergeleitet an die anderen im büro
Das Unternehmen ist 1A aufgestellt. Ich wüsste nicht was man verbessern kann.
Versucht die Versprechen aus der Marketing Abteilung irgendwie einzuhalten.
Was auch ein großer wichtiger Punkt ist wenn man vielleicht im Kunden Betrieb fest Anfang könnte, legt den Personal keine Steine im Weg.
Damit bleibt der Ruf Positiv und man wird weiter empfohlen was auch dabei hilft denn Unternehmen zu wachsen.
Was jetzt in meinen Fall ärgerlich war das man nach zweiter Einstellung zwei mal das anfangs Datum ändern musste weil keine Arbeit da war. obwohl man dieses schon ca 2 ...
Mehr Veranstaltungen unter den Arbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Die Meisterleister ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
bei uns total wichtig, jeder sollte gerne zur Arbeit kommen.
Super nette Vermittler
Sehr angenehm, respektvoll und fair man fühlt sich als Handwerker wertgeschätzt.
Darauf hat die Firma natürlich keinen Einfluss da sie wenig Einfluss auf den Betrieb hat an den man vermittelt wird, was ich für mich jedoch bestätigen kann ist das man sich immer wieder nach meinem Wohlergehen dort erkundigt, und das es dem Arbeitgeber auch wichtig ist.
Je nach kunde ist es unterschiedlich, ich habe bis her keine negativen Erfahrungen gemacht bezüglich der Arbeits Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Meisterleister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Natürlich könnte es immer gerne mehr Gehalt sein, jedoch kommen wir jeden Monat nur knapp durch und das nagt dann schon auch gerne mal an einem, erst recht wen man sich nicht wirklich was leisten kann und nur so von Tag zu Tag leben kann...
Zu wenig Geld für das was man leistet. Bei Gesprächen über mehr Lohn wird man klein gehalten und es wird auf die Möglichkeit einen Firmenwagen zu bekommen verwiesen.
Einige Male wurde 1-2 Tage zu spät ausgezahlt. Das Startgehalt war ganz Okay und es gab schnell eine Erhöhung. Es wird schnell gesehen was man leistet und darauf reagiert. Leider ist schnell Schluss und es wird nur noch auf den Firmenwagen nach einem Jahr hingewiesen.
Lohnentwicklung versprochen und nicht eingehalten
Zu wenig Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Weiterbildungsangebote werden unterstützt und die persönliche Entwicklung gefördert
Das ist so ein Thema für sich,
Meisterleister lässt ungern das Personal in den Kundenbetrieb übergehen was meiner Meinung nicht Okay ist da man daran gehindert wird sich weiter zu entwickeln.
Was dann natürlich auch unter der Arbeitsmoral zu spüren ist.
Wenn man sich bei Meisterleister bewirbt und ein Kunden Betrieb Interesse an einen hat bzw. Das gegenseitig der Fall ist. Stellt euch darauf ein das der Übergang nicht einfach ist und meistens sich Meisterleister Querstellt und einen daran hindert.
Nichts ist unmöglich
Ich bin erst kurz in der Firma. Dazu kann ich also nichts sagen.
Noch keine Weiterbildung in Anspruch nehmen können.
