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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag das Miteinander im Team. Man hilft sich gegenseitig, zieht an einem Strang und auch der Humor kommt nicht zu kurz. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und dass meine Meinung gehört und ernst genommen wird. Die IT-Infrastruktur ist modern und ich habe die Freiheit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Auch die Work-Life-Balance passt.
Ich arbeite jetzt schon einige Jahre in diesem Unternehmen und fühle mich wohl. Ich mag dass ich hier viel Gestaltungsspielraum habe und meine Ideen einbringen kann. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt aber das Team ist klasse und man kann über alles reden.
Die familiäre Atmosphäre, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Ich hab bis zum Ende meines Studiums als Werkstudent bei der Digital Mountain GmbH gearbeitet und war echt zufrieden. Die Atmosphäre ist locker und die Kollegen sind super nett. Ich hab das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wurde, auch wenn ich nur Werkstudent war. Es gibt genug Möglichkeiten, was zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Klar, manchmal is bisschen viel zu tun so neben dem Studium, aber das gehört halt dazu. Flexible Arbeitszeiten machen das aber wieder gut. Alles in allem: ...
Die Geschäftsführung setzt sich aktiv für eine konstruktive Feedbackkultur ein und nimmt Verbesserungsvorschläge ernst. Seit meinem Einstieg habe ich erlebt, dass mein Feedback nicht nur gehört wird, sondern auch konkrete Änderungen bewirkt hat. Flexible Arbeitsmodelle und das Bemühen um eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind hier ebenfalls keine leeren Versprechen – es gibt stets die Möglichkeit, sich offen mit der Führung auszutauschen, und Lösungen werden gemeinsam gefunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten vor Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
moderne Methoden, vor allem in der Kommunikation sowie in der Mitarbeiter Einarbeitung, einfließen lassen
Ich verstehe, dass es unterschiedliche Erfahrungen bei der Digital Mountain GmbH gibt, aber meine Zeit hier hat mir eine andere Perspektive vermittelt. Klar gibt es in einem dynamischen Unternehmen wie diesem manchmal Herausforderungen, besonders in Bezug auf Prozesse und Strukturen, die noch im Aufbau sind. Genau das finde ich jedoch spannend: Es gibt viel Raum für Gestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Eigenes Profil nach außen schärfen um neue Kollegen zu gewinnen.
Es sind häufigere interne Schulungen zu allgemeinen Themen sinnvoll um das Wissen nicht nur bei bestimmten Personen zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Digital Mountain ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Teamkultur empfinde ich als ausgesprochen positiv: Wir arbeiten nicht nur effizient zusammen, sondern unterstützen uns gegenseitig, was bei Digital Mountain besonders gefördert wird. Wer ein Umfeld sucht, in dem man gestalten und wachsen kann, ist hier bestens aufgehoben – natürlich immer im Rahmen der realistischen Erwartungen, die man an ein wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsfeldern haben sollte.
Wir haben hier ein tolles Team verschiedensten Alters, aus unterschiedlichen Bereichen und unterschiedlicher Herkunft, welches zusammentrifft und gemeinsam etwas bewirken will, die Unternehmensentwicklung und die persönliche Entwicklung fördern möchte. Dabei stehen sich alle mit Rat und Tat zur Seite. Mit einem Problem wird man nicht alleingelassen, sondern erhält direkt Unterstützung von den Kollegen und Vorgesetzten. Kollegenzusammenhalt wird hier großgeschrieben!
Der Zusammenhalt im Team ist top. Es hat echt Spaß gemacht mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Familiäre Stimmung im Team, jeder hilft jedem
In unserem Team steht Kollegenzusammenhalt an erster Stelle. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern gemeinsam unsere Entwicklung und lassen niemanden mit Problemen allein - Zusammenhalt und Zusammenabeit wird bei uns großgeschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Mountain ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
steht und fällt mit der Führungsmentalität. Die aber nicht beherzigt wurde
Das Unternehmen ist leider noch nicht so bekannt, was ich schade finde. Ich habe aber mitbekommen, dass daran gearbeitet wird. Finde ich wichtig.
Intern Super. Bisher nur ein Kollege der hier auf Kununu auch negativen und unberechtigen Eintrag machen musste. Er konnte sich leider nie an das Team anpassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man sich reinhängt, hat man gute Chancen übernommen zu werden. Es wird viel Wert auf Entwicklung gelegt.
Nach der Ausbildung gibt es gute Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungsangebote habe ich jetzt als Praktikant nicht genutzt, ich habe aber gemerkt, dass sie bei den Festangestellten gut ankommen. Was die Karriere angeht, gibt es einige Werkstudenten, die in eine Festanstellung übergegangen sind nach Abschluss des Studiums und die meisten Praktikanten bekommen ein Angebot für eine Ausbildung im Unternehmen, so wie ich auch. Da gibt es also auch für jüngere Menschen gute Aussichten.
wenn man sich in der Ausbildung gut anstellt, ist eine Übernahme sicher
Wenn der Wunsch nach Weiterbildungen oder Übernahme von mehr verantwortungsvollen Aufgaben besteht, dann ist die Geschäftsleitung die letzte, die etwas dagen hätte. Im Gegenteil, es wird uns stets ans Herz gelegt, wie wichtig nicht nur die professionelle sondern auch persöhnliche Weiterentwicklung ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digital Mountain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Digital Mountain besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digital Mountain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digital Mountain als eher modern.
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Digital Mountain
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Digital Mountain
Branchendurchschnitt: IT