Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Projekte waren ab und zu mal äusserst interessant
alles ausser dem klo
verhalten sich äusserst Asozial den Kollegen gegenüber, kein Überstunden ausgleich, kein Weihnachtsgeld, keine Verhandlungsmöglichkeiten für mehr Gehalt.
behandelt den mitarbeiter wie einen menschen und bezahlt diesen angemessen
Fairer Bezahlen, bessere Arbeitsbedingungen schaffen, moderneres Umfeld schaffen, Soziales miteinander schaffen, Mitarbeiterführung sollte in einen umgänglichen Ton erfolgen, MA Positiv motivieren...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKM Haustechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das schmerzensgeld ist eine unverschämtheit
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld,. keine Prämien oder sonstige vergünstigungen, wenn Du gut geschleimt hast und dich immer artig erniedrigen lassen hast bekommst du zu Weihnachten einen Kuvert, da ist Geld drin, bei jedem MA unterschiedlich und natürlich darf der Fiskus nichts wissen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
noch mal... ha ha ha
Sucht euch einen Ordentlichen Arbeitgeber der euch gut bezahlt und euch auch Raum zur weiterbildung lässt.
