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Universität 
für 
Weiterbildung 
Krems 
(Donau-Universität 
Krems)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score90 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forscher:in10 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Assistent:in7 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Forschungsassistent:in7 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems)
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems)
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • KantineKantine
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes Equipment, guter technischer Support, ein wertschätzender Umgang miteinander, klare Strukturen.
Arbeitsbedingungen (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten,...)
Kolleg_innen <3
Viel Flexibilität und freiewissenschaftliche Entfaltung
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Alles was ich bis jetzt aufgezählt habe. Ich bin erst ca 1 Jahr dabei aber bin sehr happy und sehr positiv überrascht (im Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber eine absolute Verbesserung) und hab vor, noch lange da zu bleiben. Sehr gut find ich auch die Lösung, dass (zumindest bei uns) alles an Kommunikation über Teams läuft (keine Anrufe außerhalb der Arbeitszeit)
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Arbeitsumfeld außerhalb der IT
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man bekommt eine äußert kurze und äußerst hektische, an 10 stellen gleichzeitig beginnende Einschulung und ist dann zum großen und ganzen auf sich allein gestellt. Man sieht während der Arbeit dabei zu wie high end Apple Geräte an Mitarbeiter ausgeliefert werden während die IT mit dem persönlichen Smartphone Arbeiten muss. Der Teamleiter hetzt die Mitarbeiter am Vormittag und Nachmittags sitzt man Aufgabenlos da und erledigt irgendwas, was die Zeit vergehen lässt. Obwohl in der Ausschreibung mit Gleitzeit und Homeoffice im ...
Eigentlich nur das niedrige Gehalt
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In den letzten Jahren ist er sehr bürokratisch geworden.
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Lange Prozesse
teilweise vorherrschendes Silodenken
Mensa und gastronomisches Angebot.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr Sportangebote untertags für jene, die Pendeln
- mehr online Sportkurse oder Apps als Gesundheitsvorsorge
- mehr Flexibilität hinsichtlich Home-Office (da viele MA lange pendeln müssen)
- Stehschreibtische
- bessere Kommunikation über Kollektivvertrag (z.B.Gleitzeit)
- vllt noch bessere, gelistete Übersicht über alle Angebote
- Möglichkeit remote aus dem Ausland zu arbeiten nach Absprache (ich glaub aber das gibt der Kollektivvertrag gar nicht her)
- psychologische Beratung
- Erlauben von Büro Hunden (natürlich nur, wenn sie gut erzogen sind)
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Diese außergewöhnliche Universität sollte auf jedem Kontinent eine Niederlassung haben.
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Z.B. anonyme online Post/ Beschwerde/ Vorschlag-Box für die Mitarbeiter. Es braucht nicht immer einen Betriebsrat dazu zu bemühen. Gute Vorschläge auf das schwarze Brett setzten und ausloben, würden Zusammenhalt fördern.
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internationalisierung, network, gender balance,
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Angemessene Einschulung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


An der UWK gibt es viele Kolleg_innen, die bereits sehr lange an der Uni beschäftigt sind und hier auch weiterentwickeln konnten/können. Mein Eindruck ist, dass diese sehr geschätzt werden. Eingestellt wird an der Uni nach Qualifikationsprofil und NICHT nach Alter - somit werden auch ältere Kolleg_innen neu eingestellt.
kann ich nicht so genau beurteilen, aber ich habe den Eindruck, es werden auch ältere Kolleg_innen eingestellt und deren Expertise geschätzt.
4
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Soweit ich das beurteilen kann und im Team mitbekomme.
5
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Wertschätzender Umgang ... und viele gehen hier in Pension!
5
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Wenn man will kann man bei da DUK in Pension gehen - muss ich mehr sagen?
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr schlechte Bezahlung, keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Ältere Verträge sehr gut. Neu ist aber Universitäten-Kollektiv.
3
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Dienst- und Besoldnungsordnung gibt Gehalt vor, nach zwei Jahren kommt eine marginale Erhöhung. Und so geht alle zwei Jahre weiter. Ohne Rücksicht auf Leistungen.
Betriebskindergarten, der in jeder Stellenanzeige erwähnt ist, ist hoffnungslos voll, mit irre langen Wartelisten.
1
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Gehaltsschema anerkennt Erfahrung viel zu wenig als Vordienstzeiten, daher ist nur sehr junges Personal zu finden
1
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Gehalt wird nicht leistungsgerecht entlohnt, sondern richtet sich nur nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Ich werde vom Team (Senior Scientist s) sehr gepusht. Chef hat Verständnis für mein zweites Studium und mir auch ein Entgegenkommen angeboten, falls das Mal notwendig wäre (Bildungskarenz oder unbezahlten Urlaub)
5
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Es werden gute Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von internen Kursen und in Form vom Studienangebot der Universität, welches zu einem vergünstigten Preis genutzt werden kann, geboten.
Als Angestellter kann man selbst vergünstigt eines der Studien beginnen. Absprache mit Vorgesetzten nötig.
5
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Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Das ist einer der Negativ-Punkte. Leider gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und das finde ich sehr schade.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) als eher traditionell.
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