Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeitszeit
Die Kollegen.
Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden.
Die Führungsebene. Leider hat sich hier in den letzten Jahren einiges geändert.
Einiges an unhöfliche Kollegen
- Kompetente Mitarbeiter für die Einarbeitung für Neuzugänge
- Professionelle Kommunikation im Office unter Kollegen in einem höflichen und kollegialem Ton
- Einarbeitung von motivierte MA die professionell Menschen auf Augenhöhe einarbeiten können ohne Vorurteile und antipathie für Neuzugänge (neutral) (Geschlechtsabhaengig)
- "Fehlerkultur" gerade für Neuzugänge sollten unterstützend sein und nicht demotivierend
- vernünftige und gute Einarbeitung sollte schon gegeben sein
- Kollegen und Vorgesetzte sollten schon Neuzugänge im Team integrieren und nicht "Klein" halten
- Entwicklungsgespraeche und Aufgabenverteilung unter ...
Das Unternehmen sollte das Potenzial der Mitarbeiter nutzen und diese mit Arbeit versorgen. 10 Minuten am Tag arbeiten macht nicht glücklich. Außerdem sollte die Kommunikation verbessert werden.
