Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dr. Schrammen Architekten BDA?

Dr. Schrammen Architekten BDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dr. Schrammen Architekten BDA schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Schrammen Architekten BDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dr. Schrammen Architekten BDA das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Schrammen Architekten BDA wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Schrammen Architekten BDA als eher traditionell.

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Dr.
Schrammen
Architekten
BDA
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
73%73
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Gute Verkehrsanbindung
64%64
Internetnutzung
55%55
Rabatte
45%45
Parkplatz
45%45
Betriebsarzt
36%36
Hund erlaubt
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Homeoffice
18%18
Essenszulage
18%18
Firmenwagen
9%9
Coaching
9%9
Diensthandy
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Unterstützung bei Weiterbildung (Der Arbeitgeber fördert aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter).
- Spannende Projekte und Lernmöglichkeiten (Die anspruchsvollen Projekte bieten die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln).

März 2025Bewertung lesen

Work-Life Balance,
Chance sich weiterzubilden

Mai 2023Bewertung lesen

Vertrauen in die Mitarbeiter und die gut geregelten individuellen Arbeitszeiten

Februar 2021Bewertung lesen

respektvoller und trotzdem lockerer Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Kein Home Office
- Nur 26 Urlaubstage
- Veraltete Software
- Problemorientierte Fehlerkultur
- Keine Führungskompetenzen
- Schlechte Bewertungen bei Kununu werden gelöscht

April 2026Bewertung lesen

- Unzureichende Vergütung (Das Gehalt könnte den Markt besser angepasst sein).
- Fehlende Parkmöglichkeiten (gibt keine ausreichenden Parkplätze für Mitarbeiter)
- Schlechte Aufgabenverteilung für Auszubildende (Statt einer gezielten fachlichen Ausbildung werden Auszubildende oft für fachfremde Tätigkeiten wie Gartenarbeit oder das Aufräumen des Kellers eingesetzt).

März 2025Bewertung lesen

die Anzahl der Urlaubstage, 2 mehr wären sehr angenehm gewesen

Februar 2021Bewertung lesen

Die Ausbildungsvergütung

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Gehälter
- Möglichkeit für Home Office
- 30 Urlaubstage
- Führungskräftelehrgang für Führungskräfte (GF)

April 2026Bewertung lesen

- Offene und verbesserte Kommunikation.
- Respektvoller Umgang (lautes Anschreien der Mitarbeiter ist nicht akzeptabel).
- Mehr Anerkennung als Kritik.
- Wertvolle Mitarbeiter halten.
- Bessere Work-Life-Balance (Arbeit an Wochenenden, Feiertage oder sogar Übernachtungen im Büro sollten gar nicht stattfinden)!
- Homeoffice sollte eine selbstverständliche Option sein, um moderne Arbeitsanforderungen zu erfüllen

März 2025Bewertung lesen

Ausdehnung der Gleitzeit

Februar 2021Bewertung lesen

Mehr Urlaubstage

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schrammen Architekten BDA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es herrscht immer eine gute Stimmung im Team

Oktober 2021Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schrammen Architekten BDA ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Lohn immer pünktlich

Februar 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dr. Schrammen Architekten BDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dr. Schrammen Architekten BDA schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Schrammen Architekten BDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Schrammen Architekten BDA als eher traditionell.