Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DSD HILGERS Stahlbau?

DSD HILGERS Stahlbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DSD HILGERS Stahlbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSD HILGERS Stahlbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DSD HILGERS Stahlbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSD HILGERS Stahlbau wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSD HILGERS Stahlbau als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
82%82
Parkplatz
73%73
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Internetnutzung
55%55
Firmenwagen
45%45
Mitarbeiter-Events
45%45
Gesundheits-Maßnahmen
45%45
Coaching
36%36
Homeoffice
36%36
Rabatte
27%27
Hund erlaubt
27%27
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Kantine
18%18
Betriebsarzt
18%18
Essenszulage
18%18
Betriebliche Altersvorsorge
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenig Bürokratie, hohe Selbständigkeit, sehr interessante Aufgaben, faire Vergütung, allgemein fairer Umgang miteinander.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.

September 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und finden Gehör bei den Vorgesetzten

September 2024Bewertung lesen

die interessanten Aufgaben und die Übertragung von Verantwortung auch an junge Mitarbeiter.

November 2024Bewertung lesen

pünktliches Gehalt, man musste nie auf sein Geld warten.

Juli 2023Bewertung lesen

Gehalt und Freizeitausgleich

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungen werden z.T. nur langsam umgesetzt.

September 2024Bewertung lesen

Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, fehlender Respekt untereinander, schlechtes Betriebsklima ( schuld ist immer ein anderer), nicht kritikfähig

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten sollten ausgebaut werden.
Teambildungsmaßnahmen könnten öfter stattfinden.
Weiter die Personalstärke ausbauen.

September 2024Bewertung lesen

Teilweise schnellere Umsetzung

September 2024Bewertung lesen

Strukturen überdenken, viel mehr kommunizieren, Workshops machen an dem ALLE Mitarbeiter teilnehmen

Juli 2023Bewertung lesen

Mehr und besser kommunizieren intern.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DSD HILGERS Stahlbau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hoch moderne Anlagen, bundesweite Baustellen

September 2024Bewertung lesen

Immer mal wieder was interessantes dabei

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSD HILGERS Stahlbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Auftragslage, Ergebnisse und Erfolge werden regelmäßig und transparent, teil auf Nachfrage, teils unmittelbar dargestellt und mitgeteilt. Interne Kommunikation allerdings ist verbesserungswürdig.

November 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation könnte oft etwas besser sein.

September 2024Bewertung lesen

in Gewissen Kreisen vorhanden

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

wurde bezahlt.

August 2025Bewertung lesen

Aufgrund der guten Auslastung und Auftragslage stehen geplante Weiterbildungen oftmals an 2. Stelle.
Dennoch Bilden wir aus... Gesellen, Techniker usw.

September 2024Bewertung lesen

Karriere und Fortbildungen werden gefördert und auch weitesgehend in Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter individuell gestaltet.

November 2024Bewertung lesen

Man muss sicher selber darum kümmern und ansprechen dann erhält man aber auch größtenteils Unterstützung

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DSD HILGERS Stahlbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DSD HILGERS Stahlbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSD HILGERS Stahlbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSD HILGERS Stahlbau als eher modern.